#教师工资每月七八千还低吗?#如何判断低不低？我告诉你判断方法！
凡是有儿女子孙的人，都不会希望教师拿低工资！这一点人尽皆知！
国家的希望在人才！
人才的培养在教育！
教育的关键在教师！
一个教师待遇不高的社会，必然走向衰亡！
教师待遇不高，就不可能吸引优秀的人才加入教育行业，这样一来，教师的素质自然就不可能高！
如果说一个社会的教师素质不高，
那教师的待遇一定不高！这样一来，学校培养的学生素质自然不高，社会的发展必然受限！
教师的待遇，关乎国家的发展与兴衰！我们的古人早就知道，所以，每家每户堂屋正中都贴着“天地君亲师位”，把教师的地位与“天”、“地”、“君”、“亲”放在了一起，这就是我们中华文明永不没落的最大原因啊！
我们的政府，有专门的《教师法》规定了教师的待遇不低于公务员，这表明了国家对教育教师的高度重视！
目前，
教师待遇不是高了，而是太低了！
为什么不能吸引211、985全国重点大学的优秀毕业生当中小学老师？
答案是：中小学教师，特别是初高中教师太辛苦了，平时没有正常的周末节假日，寒暑假也要参加各种提升培训，每天从早到晚没日没夜，神经高度紧张，对学生说话都要谨小慎微，更不可以体罚或变相体罚学生，学生发生丁点安全事故教师都要负责。中学生又还不懂事，逆反心理普遍存在，教师几乎每天都在不良情绪中渡过。同时，周测月考，印不完的试题改不完的试卷，升学压力，各种检查考核的压力……，老师们真的要崩溃了啊！中小学教师已经成为高风险行业！
为了人民大众的孩子们，
必须提高中小学教师的素质和待遇！
第一，待遇问题。
中小学教师的待遇没有公务员的高！比如教师过世丧葬补助是十几个月的基本工资，而公务员是几十个月，是教师的几倍！
中小学教师的待遇还没有快递员和很多打工仔的工资高！
现实中，年轻教师考公务员的很多，但是，公务员报考教师的根本就没有！
这个情况，对国家对民族的发展极为不利！必须引起高度警觉啊！
第二，素质问题。
三十年以前，当老师的都是中小学时期的尖子生，那时候只有尖子生才能考上师范专业！
而很长时间以来，考上师范院校的都是初高中时期的中等生，甚至中下等成绩的学生。
师范院校太多了，每个地市都有一所师范大学，招的学生都是初高中时期的中等或中等偏下的学生。可以理解，如此的生源质量，怎么可能培养出大批量的中小学优秀师资？！
作为有良知的中国人一份子，我建议：
为了中华民族的未来，必须大力度提高教师素质，为此必须提高教师的待遇水平，进而才能吸引初高中时期的优秀学生报考师范大学！
国家要想办法吸引全国重点大学，特别是211、985大学的优秀毕业生加入中小学教师队伍！办法当然就是——大大地提高中小学教师待遇，让中小学教师的待遇接近*草烟**行业的水平！让全社会都争先恐后当老师！
为什么第二次世界大战日本战败以后，能快速发展起来？
答案是：日本国民有一个共识，宁愿人民大众饿肚子，也要办好事关孩子们的教育！
要办好教育，必须首先要有高素质的师资队伍。而素质和待遇是相辅相成的，必须先有高待遇然后才可能有高素质！
我们中国太奇怪了：
重视教育喊了很长时间了，教师待遇国家有法律保障，一旦给教师提高待遇，还没等提上去，人家其他行业就悄悄的先于教师涨上去了，结果相比之下教师待遇还是不高！
教师的待遇，要多少才算高？
教师工资每月七八千还低吗?
如果能让一个社会的优秀人士挤破脑袋、争先恐后报考教师岗位，那么就算教师工作只有一千也算高工资了！
否则，肯定都是低了！
教师待遇和素质，特别是中小学教师的待遇和素质，关乎我们国家的兴衰存亡，是高度重视认真对待的时候了！
