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农商行薪资构成：
近年来，农商行的发展势头很猛，员工待遇也是一路高歌，有的分行甚至待遇已经赶超传统的国有六大行，所以越来越多的高校毕业生开始把视线转移到农商行招聘上。但是很多考生还是很想知道农商行到底值不值得考，真实待遇真的像传说中的那么好吗？今天我们来了解一下，农商行的优势及待遇。
1.工作稳定，一般不会出现调动情况
2.农商行报考门槛低。春招往届毕业生也可报考，并且会根据应聘者的户籍、学历、能力，报考条件也有放宽的可能性。
3.农商行招聘竞争公平。
4.薪资待遇福利好。收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中最高的。根据安省农村合作金融机构薪酬管理办法的规定，安徽农村商业银行的薪包括基本薪酬、岗位责任薪酬和效益薪酬三个部分。
(1)基本薪酬
保障工资以所在地最低月工资标准的2倍作为该项工资的月标准，这项工资标准随当地最低工资标准的变动而调整。津贴包括工龄津贴、行(社)龄津贴和学历(职称)津贴。
(2)岗位责任薪
岗位责任薪酬是根据员工履行岗位职责和完成工作任务情况考核分配的工资，应按月或按季考核后支付。
(3)效益薪酬
效益薪酬是根据行社当年实现综合效益情况及职工贡献情况分配的工资，应按年考核确定并实行延期支付。除以上薪外，五险一金及加班费等福利也很优越。
以上为农商银行的待遇及优势，各分行之间可能会有一点区别，但是总体的差别不大，所以大家有想要报考农商银行的赶紧抓紧时间行动起来吧，毕竟农商行校招考试距离公告发布预估一般只有三个月左右的时间了。
文/安徽中公金融人
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