文 / 链上甲乙

这两天刷了几个社交平台，发现工程圈"转行"这个话题居然可以连续几年经久不衰，可以看到网友们提出问题的画风大概都是这样的：

▲ 截图来源于网络

"建筑行业是夕阳产业，没有互联网行业高大上；行业太复杂了，*规则潜**多；看不到前景，还能走多远？"

质疑的种种都定格在了行业的前景上。虽然没有互联网行业那样得到广泛关注，但每年铺天盖地的的各种"某某公司资金链断裂、倒闭、裁员"新闻却一个都没落下。

▲ 截图来源于网络

不难理解圈内小伙伴的担忧和焦虑，难道真的是行业下滑的预兆么?那我们就从行业内外，做个理性的盘点吧。

从人才需求看市场供需的"冷暖"

▲ 数据来源于某求职平台

首先，从未来发展的中坚力量，人力资源的主要输出端口高校毕业生就业情况看：

▲ 数据来源于网络

建筑行业作为一个刚需接地气的传统行业，应用场景多、入行门槛相对不高， 涉及面广，就业机会相应增大。

其次，以建筑企业为例，从市场角度看人才需求与行业发展的相互印证：

▲ 数据来源：国家统计局

很明显，从这组官方统计的数据来看，从2015年开始，就业人员的跨越式倍增恰恰与行业同期的高速发展相得益彰：

▲ 数据来源：国家统计局

"无论是在哪一个国家，经济上都有相对繁荣和相对萧条的时候。在经济繁荣阶段，百业兴旺，用人单位对人才的需求量就大;而在经济萧条时期，许多行业都处在危险的边缘，市场疲软，产品积压，因而对人才的需求数量从整体来说也就相对减少。"

▲ 数据来源：国家统计局

再从大量民营资本入局看,民企的繁荣不仅改变了行业格局,也从侧面凸显出未来发展的大趋势和新方向，与此同时，纷纷入场的中小企业又积极反哺拓展了人才市场。

毕竟进入高大上的体制内工作，需求量有限加之门槛逐年提高，竞争异常激烈，进入相对灵活的民企，作为职业发展的平台，不乏是更多普通人安身立命的快捷通道。

左手圈内呼吁"活下去"，右手圈外巨头跨界"抢饭碗"

作为又土又木的工程人来说，很难想象这个让自己一度想放弃的行业，却赢得圈外一拨商业大佬的亲睐，这不，一些已经站在其他行业头部的大佬带着他们的资本悄悄地"走来了"。

特斯拉汽车： 特斯拉建设（上海）有限公司9月27日成立，经营范围为建筑工程专业施工与设计、建筑安装工程专业施工与设计、建筑装修装饰工程专业施工与设计、机电安装建设施工与设计、钢结构建设工程专业施工等。

提前布局的制造业：除了大家比较熟悉的一些的家电企业如"海尔、美的、长虹、海信、TCL"以外，服装企业、食品饮料企业、还有重工业企业都业悄悄涉足。

格力电器的董小姐曾在某论坛上公开表示，家电企业热衷搞房地产是"不务正业"，那这些和专业公司分食蛋糕的"外行"，到底做的怎么样呢？

▲ 数据来源：中指院

▲ 数据来源：中指院

▲ 数据来源：中指院

以上是某专业的数据机构根据各类综合指标，对2019年度房地产百强做的一个排行榜单，不难看出，在强手如云的专业老大哥们面前，榜单里已争得了自己的一席之地。

有人说，这几年渗入并改变大家生活习惯的IT技术，本质都是互联网思维和移动互联网思维把传统生意重新做了一遍，那么这些圈外大佬的进入，又会出现什么样颠覆的商业模式？拭目以待。

从政策导向看

"淡化企业资质"是近两年建筑行业大踏步改革升级的发力点，有的取消，有的简化合并，市场准入门槛看似越来越低，实则要求更高。

由于专业关联特点，实力强的上下游企业都开始积极拓展业务渠道，整合资源，去打通行业的生态链，市场竞争进一步扩大，零和博弈下，刺激弱势企业不断寻求能力提升和转型发展，推进行业市场的新陈代谢、转型升级。

结 语

有人的地方就有江湖，每个行业都有自己的壁垒和游戏规则，工程行业点多面广，牵涉主体和利益链众多，乱象丛生的确会让人着实头疼，市场大门向头部企业倾斜的集中优势将日趋明显，竞争越来越激烈，规范的政策推进和行业门槛的提高正倒逼着一拨从业人员面临优胜劣汰的机遇和挑战。

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