月初收到了邹平市人民法院的邮件，通知我2月10号出庭，与前东家中昂地产集团的离职纠纷经历了一年多时间，总算步入了正轨。
涉及的金额不多，我一度甚至觉得吃点亏算了吧，但又一想，这肯定不是个例，就此放弃了，岂不让小人得志，从此更加猖狂起来，总需要有人站出来主张自己的权益，不能当哑巴。
我是2020年4月2号到中昂华北区域在济南华创观礼中心的办公室报到，区域没有实体只是虚拟的平台，当时在山东省内有邹平、滨州市区和烟台牟平三个项目，劳动合同是与邹平项目公司直接签订的，入职后负责融资工作。2021年1月我主动提出了离职，双方解除了劳动关系。
我在2020年下半年，因公多次出差，旅费都是自己垫的，另外在中秋的时候，跟区域董事长和总经理请示是否需要拜访合作伙伴，表示很有必要，于是掏钱买了二十余盒茶叶，一点心意，跟手下的兄弟陆续给合作伙伴捎了过去。
离职前区域财务表示暂时没有报销的额度，不知何时才会下来，只好把费用的申请流程、报销手续全部打印出来找相关审批人签字完毕，将单据留到了财务。离职后多次跟区域总经理和人力负责人沟通，都反馈没有问题，一定会给我报销，结果一年多时间过去了，石沉大海。
这是我第一次法院诉讼，金额不大，不值得找律师，全部自己操作，没有任何经验，整理体会如下：
1、虽然是我与中昂的离职经济纠纷，但只是区域上个别人的行为引起的，跟老板没有关系；财务系统直管，估计区域总经理和人力负责人说不上太多话；
2、劳动合同在我报到时，签完字给到人力拿去项目盖章后，一直没返回我，起诉时法院要求提供劳动关系证明，我联系了人力负责人，说人已经离职了，没必要再给了；还需我提供被告邹平项目公司的营业执照复印件，联系到区域和项目行政，没人敢给。其实，员工的行为体现了企业是什么样的文化，我从来都认为，企业需要有正义感的员工，不缺明哲保身的人。上述资料，公司如果不配合个人确实很难获取；
3、报销的相关单据，多亏后来因为其中几张发票不符合规范，让原部门的同事找财务全部要出来寄回给我，更换发票拍照留存后寄了回去，总算保留了证据；
4、多次沟通无果后，我最初申请了劳动仲裁。因为平时在济南办公，首先到了济南劳动仲裁中心，像我的劳动合同是与邹平项目公司签的，除非能提供济南办公和邹平公司有关系的证据，没办法只能跑去邹平申请劳动仲裁，提供各种材料和证据后，告知此类纠纷跟工资、劳动保护无关，不属于劳动仲裁范围，最后给我开了一份不予受理通知书。现场人员都比较客气，服务意识不错；
5、只能起诉了，抽空跑到了邹平市法院，进门到前台咨询，被小姑娘告知，根本不用到现场，直接*载下**APP，网上就能办理了，必须给人民法院点赞，没想到这么方便。*载下**完毕，登记注册，根据提示，上传各项资料和证据，根据我输入的起诉内容，自动生成了诉状。建议进一步改进和提高的地方，就是对于提供的资料及诉状的内容，如不符合要求，就会被退回不予受理，不知后台是不是AI智能，我先后被退回了四次，每次退回只提示存在一个问题，修改后报上去又提示另外一个问题，为何不能一次性把问题说清楚？到第四次退回时，提示我已经被多次不予受理，不要再上报了，这一点用户体会挺不爽的，到了第五次总算受理了。总得说来，信息化做的很不错，很短的时间都能通过手机信息反馈，处理及时，反应了我们的社会在一步步前进。
总之，无论这次最后的结果如何，都是一次非常难得的体验。
