高薪……诱惑……刺激……
小编刚刚围观了一场激烈的工作选择网络大辩论，各方哪个架势堪比某综艺，不乏唾沫横飞，血溅三尺……
究竟是怎么回事呢？一起来看看
“在南京某央企待了五年多，看互联网的高薪非常羡慕，就给互联网运营岗投了简历，结果发现薪水和脉脉上说的有点大啊？诚心诚意地请教大佬，互联网运营和技术收入差距这么大吗？做运营年去百万有可能吗？谢。也不是说马上百万，总得有个盼头吧？我看网上百万很多啊，技术年纪轻轻百万，运营多干几年达不到吗？你都没见过啊”
本来是很简单的一个咨询帖，但牵扯进了央企与互联网这两个永久的对立面，立马是引起了职场人的集体大辩论。小编精选了一些先分享与大家。
“刚毕业最好别进央企，央企是养老的地方，年轻人在央企时间长了，除了学一身的官僚，没别的用处”
“好久没用过脑残这个词了，今天觉得楼主比较适合这个词，大部分大型央企现在既不分房，钱也不多，一旦离开跳槽都没人要，二银行总部待遇也不如前些年了，软开的话也是经常加班”
“一般央企住房公积金比例是20%，而且住房公积金有上限标准，央企分房的事在三年前还有部分，现在北京上海还能分到房的央企不敢说一个没有，比例不会超过1%，而一般人进去很难成为那1%，除非你有背景，而你如果真的有背景的话，去哪都差不多了”
“你在央企的五年，都用来坐井观天了么？老老实实在央企待着，”
“大厂，要看你转行后能给你的级别。小公司，像你这样的，北上广撑死8000，南京，杭州也就5000左右，别想多了。”
“2010年我从一所985高校毕业，来到了一家央企。工作两年后，终于因梦想躁动，我以所谓干部身份离开了一家央企，来到了梦寐以求的互联网行业，并逐渐成了一个产品狗。离开央企时长辈们都说可惜了，以后就是打工了，劝我留在央企。当时不明白，心想都什么年代了，还有什么打工不打工的区别，除了创业和公务员都是打工。直到在帝都打拼多年后，最近看到联通混改，我终于明白了，不管怎么改，人家股权还是大头，起死回生了，而且会更滋润！而我，真的就是一打工仔，随时可能失业，所谓高工资根本抵不过房贷和失业几个月的风险，而且没什么社会地位，既然不能做公务员，那么只能创业了，好吧，创业的心酸就不用我提了吧。”
看了这么多网友精彩的回复，大家是不是跟小编一样，不能平静啊。
进入央企工作，基本就意味着铁饭碗，也就相当于白领中的公务员。只要不犯大错，永远不会担心饭碗不保，进了央企基本后半辈子都有了保障。朝九晚五，到点不上班，不到点下班，节假日更是一个不落，偶尔加班，双倍，三倍都还不乐意。
再看看互联网公司，996、997甚至10107，12127都太正常不过了，连抱怨都不敢抱怨，加班费更是不可能。每天都是在透支余生，精神状态更不用说了。
好的央企，单位都能帮着解决户口问题，甚至连孩子的幼儿园、小学等都一手包办，别看面上工资低，隐含的硬福利估计大多数人都不知道！小编随手翻了翻58招聘南京的薪资水平，南京一些大型企业的运营工资大概也就在5000左右。
而互联网呢，竞争激烈，各种套路，扣工资更是常事，工作强度相当于用命换钱。
虽然每个人的追求都是不一样的，央企虽有央企的好处，互联网同样有自己的优点，话虽这么说，但小编还是非常羡慕体制内的。公司不是自己的，只是一个打工的地方而已，互联网工资再高，也是自己用命赚的辛苦钱，年轻有利用价值，过了34岁呢？