不管什么时候，就业都是令人头大的问题。
2020年，874万应届毕业生正站在就业的岔路口。受疫情影响，今年的春招季，有相当数量的企业都放慢了招聘步伐，有些企业甚至还进行了裁员，可见今年又是就业最难一年。
根据BOSS直聘发布的《2020应届生春招求职趋势报告》显示来看，多数行业招聘需求都在收缩，而机械制造业需求却呈逆势增长状态。
受国外疫情影响，贸易、进出口行业纷纷受到冲击，相应地，这些行业的应届生岗位数量在大幅收缩当中。
与此不同的是，机械、制造业正在稳步恢复生产，对应届生的招聘需求非常之大。
图片来源：BOSS直聘研究院
对于很多低学历的年轻人来说，去工厂打工，似乎并不在就业选择范围之内，但对于制造业的龙头老大“富士康”来说，最不缺的就是年轻人。
富士康在全国各地都设有分厂，每到旺季尤其是暑假时候，门口总少不了排着长队的年轻群体。
但事实上，富士康这份钱可没那么好赚。有些组装工人要站2小时才能休息上10分钟，即时上厕所也需要向线长报告。
而且，加不加班也不是自己说了算的事情，假如整条流水线有一半以上的人要加班，为了保证流水线的正常运作，流水线上的其他人也是需要共同参与的。
所以有人评价富士康是“血汗工厂”，也不是毫无道理。
要知道，富士康可是有明确的等级划分的，员一、员二、员三，师一、师二、师三，不同的学历还有不同的待遇。
如果你是大专毕业的学生，去了富士康，你会是一级技师的职位，比起普通员工来，这样的职位已经算是很高了；如果你是本科的话，那么将会是二级技师；如果你是硕士研究生的话，会有三级技师的职位。
这意味着，你在富士康辛辛苦苦当了十来年的流水线工人，工资可能还不如人家一个刚进来的大学毕业生。
这也正是为什么富士康总遭人吐槽，却仍然令众多大学生心之向往的原因所在。
而且，富士康对大学生的“偏爱”还不止在工资方面有所体现，在年终奖上不同学历也有很大区别。普工们的年终奖最多就是三四千块钱，而大学生的年终奖都是可以拿到上万的。
所以，与其抱怨自己工资低，没有晋升机会，不如先提升自己的学历！
现在我国学历提升的方式也有很多，自考、成考、网络教育、开放大学这四种方式都可以让你在既不耽误工作的同时，又能收获一份本科学历。
而且，这份学历国家承认、社会认可，含金量也很高，到时候，只有你选择工作，还能轮上工作选择你吗？
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