本文由公众号 Finance 职友 原创，欢迎关注公众号，欢迎转发 扩散谢谢 ~

董秘全名董事会秘书，非董事长秘书，不仅是公司的高级管理人员，也是上市公司必须设置的一个岗位。

董秘的日常看起来非常风光，时不时在颁奖典礼上领奖，高端论坛上做讲座，去反路演被投资人追着问这问那。

根据A股4000多家上市公司2019年对外披露的董秘信息来看，约70%的在任董秘为男性，30%的董秘为女性。

A股上市公司董秘年薪平均为66万元，中位数为51万元，最高薪酬为726万元，有585位董秘年薪超过百万，不包括绩效奖金和股票期权（数据来源：同花顺iFind）。

随着这几年IPO加快，董秘看似在哪里都是甲方，钱在手里，投资也在手里。从事董秘工作究竟如何呢，是一个值得从事的职业方向吗？

1 董秘一职的由来

董秘是一个相对小众的职业选择，董秘一职在国内出现、发展不过20多年。证监会在1997年12月16日发布的《上市公司章程指引》，专门列出一章“董事会秘书”条款，要求所有上市公司必须配备董秘，确立了董秘在上市公司中的地位和作用。

董秘是上市公司的高级管理人员，由董事长提名，董事会任免，对董事会负责，是证券交易所与上市公司的指定联系人，接受当地证券监管部门的双重领导，促进公司规范运作、管理公司证券事务、负责公司信息披露等工作。

董秘是上市公司高管团队中，唯一有资格要求的职位。任职资格方面，《上市公司董事会秘书资格管理办法》要求上市公司聘任的董事会秘书或证券事务代表，都应通过资格考试，取得交易所颁发的《董事会秘书资格证书》。

未上市的公司则没有硬性要求必须设置董秘一职，董秘这部分的工作职能可能由公司的总裁/CEO、CFO、财务总监等兼任。

2 董秘工作内容

董秘作为公司对外沟通的桥梁，工作内容包括信息披露、投资者关系、战略规划、资本运作等等，具体可参考下图：

图源：网络

董秘是上市公司信息披露的负责人，需了解公司整体情况，把握信息披露的监管要求，对外披露各种定期和临时的公告，这方面一般由证券事务代表配合执行。

在对外方面，董秘需要定期出席券商策略会，接待投资机构的电话访谈和现场调研，解答投资人的问题，面对投资人推介公司，希望对方能买入公司股票，维护企业的形象，维护公司的股价和市值。

同时，董秘要在与投资者沟通交流中，收集资本市场的反馈，把市场信息传递给公司管理层。

另外董秘需为公司做长远的战略规划，比如公司的对外投资并购。上市公司的投资部不少也由董秘直接管理。根据市场的走向和公司主业的发展情况，关注一些并购机会，比如紧扣上市公司主业的并购，或在主业之外做一些拓展。

董秘也需要长期关注上市公司行业内、产业上下游的新科技、新模式，发掘资本运作机会。由于上市公司做并购时，如做偏早期的天使轮、种子轮的投资，会把需要孵化的项目放在体外。对早期投资，需要把握合适的时机并入上市公司体内，降低投资风险对上市公司业绩的影响。

3 职业素养与能力

实务中，董秘需具备复合的知识体系，除了必备的财务、金融、法律、产业、投资、资本市场知识，还要熟悉公司法、证券法和各个监管机构不断更新的监管规则，完成信息披露。要关注公司战略与长远发展，对新政策、新技术、新领域做大量细致的研究和考察。

董秘更核心的，是具备超强的沟通协调、人际交往能力。作为董事会的成员直接向董事长汇报，且要与各个董事会成员、大股东保持沟通。就公司日常的运营，和主要高管沟通，做了什么事情在公司业绩上如何体现

还有一大部分工作是投资者关系维护，把控市场的情绪，让市值反应公司的价值。能否以良好的心态看待这部分社交工作，是想往董秘这个方向发展的朋友需要考虑的。

作为集众多工作于一身的董秘，可以说事务繁多，压力很大。

目前市场上有专门做IPO或资本运作的职业董秘。公司筹备上市时，有投行、会计师、律师作为核心中介机构参与，董秘作为企业方代表，需要结合中介机构的意见，根据企业诉求，特别是企业实际控制人的意见，成为企业在筹备上市时对接中介机构的桥梁。在公司上市后，董秘对上市公司后续的募集资金、再融资、并购重组进行筹划，给公司带来更长远的价值。

在任董秘的履历中，可以观察到从中介机构比如会计师、投行转岗的，也有从公司内部如财务总监、证代发展而来，或是从卖方分析师、买方研究员转换赛道。不同的职业履历在把握监管要求，企业内部沟通和对接资本市场上各有优势。

欢迎关注 公众号 Finance职友，点扩展链接直达，看更多精彩原创文章~