为了坚定三建广大员工在三建爬坡过坎的关键期与企业"同呼吸、共命运，同担当、共拼搏"的坚强决心，使集团上下思想达到高度统一、行动达到高度一致，进一步凝聚同舟共济的团队精神，汇聚攻坚克难的磅礴力量，推进集团发展战略和各项部署顺利实施，推动南通三建早日实现跻身世界企业500强的宏伟目标，集团微信公众号将推送历年"感动三建年度人物"先进事迹，以此来表彰先进，鼓励全体员工。
徐炎
南通三建股份公司山东公司总经理
高举三建大旗，率领铁军劲旅，
奋战胶东半岛，驰骋齐鲁大地，
致力品牌锻造，提升竞争实力。
追求卓越，勇站排头，
彰显出永不服输的强大锐气；
勇于超越，敢为人先，
展露出开拓创新的巨大魄力。
他以豪迈气概，带领团队铸就非凡业绩，
他用满腔热血，携手员工书写人生传奇。
1997年5月，春夏之交，正是"春天的故事"风靡大江南北的时候，再过两个月，被大英帝国"租借"百年的香港，即将回归祖国的怀抱。
此时，有一辆长途客车，正在国道上颠簸。靠窗坐着一位中等身材、面容清秀、30多岁的年轻人。他似乎对扑面而来的春风毫不在意，也无心观赏沿途风光，而是陷入了沉思。汽车一路向北，离故乡海门渐行渐远。本来，他接到的指令是奔赴省城南京，却又临危受命，改道胶东半岛，目的地是青岛。
谁知这一去，竟有整整23年。23年，彻底改变了他的人生轨迹；23年，三建也因他在这座海滨城市唱响品牌；23年，他又以青岛为根基，试图改变整个齐鲁，演绎属于他的"北国之春"……
这位已经不太年轻却青春依旧的年轻人叫徐炎，现任南通三建股份公司山东公司总经理。
初入三建时，文化定力让他找到方向感
历经九个多小时的奔波，徐炎终于到达终点——南通三建青岛办事处，后来改名为青岛分公司、山东公司。办事处设在一幢老旧的楼房内，毫不起眼。此时的他，正从曾经熟悉的领域迈入一个完全陌生的行业，有些紧张，有些压力，也有些兴奋，谁也不知道，他将在这里书写怎样的人生传奇。
虽说好汉不提当年勇，但徐炎当年好英勇！上世纪七八十年代，纺织业绝对是海门的支柱产业，而国营海门手帕厂，更是其中的佼佼者。不仅首创的"军人家庭服务中心"，享誉全国，而其手帕品种、产量也是亚洲第一！
图丨国营海门手帕厂
徐炎1980年进厂，凭借其组织、协调、策划等综合能力，在共青团战线上全线飘红，成为江苏省新长征突击手，南通市十佳团干部、南通市政协委员，也进入了领导班子培养梯队。他带领职工艺术团到南京军区礼堂为对越自卫还击战中凯旋的将士慰问演出。高歌一曲《血染的风采》，让他享受明星般的礼遇；而倾情朗诵的《献给最可爱的人》，更是让台上台下泪飞顿作倾盆雨。
然而，花无百日红，手帕厂日渐式微，徐炎面临新的抉择。想去传媒行业，虽有基础又有资源，但总觉得缺乏挑战。最后还是身在建筑界的父亲帮他下了决心：转投鲁班门下。
粗犷的建筑行业与这位儒雅书生看似南辕北辙，却让他气定神闲迅速找到自身的轨道。从一名国企高管，变成一个脱离体制的编外人员，虽然有一些小小的失落，但并没有让他迷失方向。工作的积累和文化的定力，让他迅速找回方向感。到岗后，根据通讯录，他给每位工程处人员打电话，推荐自我。从熟悉文件和资料，着手编辑宣传简报，到主动揽下所有的行政和法务等事务，他只用了一个星期。
图丨徐炎（右）视察一线项目
一个自信的年轻人，正以崭新的形象，在青岛"登陆"。
扎根三建后，文化软实力让他迅速唱响青岛
行政工作，让徐炎全面了解办事处的运营规则，从而具备了领先同侪的全局观念；法务，则让徐炎深谙合同条文，依法办事成为他的生活习惯。多年法务工作经验练就了他防患于未然的意识。这些年来，青岛分公司的经营合约管理一直在三建集团都是最规范的。
图丨徐炎主持山东公司会议
从分公司到集团，徐炎的为人处事得到广泛的认可，大家传扬着"青岛办事处来了个很能干的年轻人"。
入职两年后，这个"很能干的年轻人"当了科长，第二年升为经理助理，第四年擢升副总经理。那时公司尚未改制，他的工作量几乎是一般工作人员的三倍，但待遇却是公司事业在编人员的三分之一，但他无怨无悔，干得动力十足！正是靠着那份初生牛犊不怕虎的任劳任怨与主动担当，这位德能勤绩突出的少壮派，逐渐具备了操盘经营管理，弄潮建筑市场的能力，他也因此更加如鱼得水。
徐炎当过8年团委书记，这份独特的经历使他自然而然地把"红色基因"嫁接到企业经营管理中，形成文化软实力。
图丨徐炎与一线员工打成一片
文化这台戏，不仅在台上如火如荼，也在台下潜移默化地影响着三建的事业合作伙伴。有一年，徐炎到河北保定考察新项目，对方是当时河北省最大的房地产公司秀兰集团。通过了解，他们的创始人是全国著名捐资助教模范赵秀兰，当得知赵秀兰是在一次助教行动中殉难的情景时，他不禁大为动容，肃然起敬。此时，徐炎再与秀兰集团时任董事长交流起当初参与创办全国第一家军人家庭服务中心的往事，他们觉得彼此聊的已经不只是生意，而是使命。相似的历史背景，共同的主流价值观，让他们相见恨晚。"文化基因"比对配对成功，双方由认可个人而认可公司，很快签订了规模20万平方米的建筑总承包合同。时至今日，南通三建与秀兰集团都是牢不可破的合作伙伴。
文化立企，使得三建在青岛声名鹊起。在青岛，坐上任何一辆出租车，司机都会准确无误地把你送达要去的三建青岛分公司。接触过徐炎的人对他都有一个共识：你看上去像个文人，像教授，不像搞建筑的，更不像包工头。
在新的机遇面前，这位像文人、像教授的儒商，再一次显示了他的实力。2012年底，南通三建集团董事会改组，所有分公司总经理竞争上岗，徐炎以整个集团笔试和面试第一的成绩，由青岛分公司常务副总经理毫无悬念、水到渠成地被任命为青岛分公司总经理。
执掌青岛后，在顶层设计层面构建文化系统工程
南通三建脱胎于事业单位，分公司不可避免地残留着一些行政管理的痕迹。徐炎执掌青岛后，力主去行政化，以企业的模式运作分公司，在顶层设计层面全面构建企业文化、企业管理系统工程，经营管理一体化，现场管理标准化、精细化、信息化"三化"融合。
徐炎认为，没有市场就没有现场，市场是现场的抓手，重大项目必须由公司统筹协调主攻市场，重大经营活动必须对等接洽，通过导向把握和细节掌控，提高项目洽谈成功率。以往谈项目由工程处"各显神通"，虽机动灵活，也有技术背景优势，但随意性也大，全局观念弱，承接大项目可信度不高成功率低。改由公司统筹，运作层面上升后，有效弥补了各自为战的短板，项目成功率由50%提高到80%甚至90%。
徐炎认为，没有优秀的现场就没有优质的市场，必须以现场换市场，以管理促提升。他是三建集团第一个推行现场管理标准化的分公司经理。制订标准后，通过公司内部观摩，在实践中磨合、修正，最后拿出样板，拿出山东经验与集团公司共享。2017年的鲁信和璧花园项目，徐炎以超前的理念首次提出360度全方位无死角观摩，在这个智慧型工地上，工人戴智能手环出入，安全帽设置二维码，材料进出有大数据，扬尘治理采用自动喷淋系统控制等，全方位的信息化智慧型管理，成为传统建筑粗放型管理的终结者。这一创新举措在行业一石激起千层浪，青岛市建委更是组织在青的所有工程总承包企业到场观摩。
现场和市场的辩证思维，标准化、精细化、信息化的"三化"融合，不仅筑造了精品工程，也扩大了三建品牌的影响力。徐炎尤感骄傲的是，2013年上任至今，山东公司每年都至少有2个项目脱颖而出，成为集团公司甚至全市、全省的重点观摩项目。即使今年由于新冠疫情影响，山东公司也别出心裁推出了微信观摩，在行业内形成了一定的声势。没有超拔出众的管理水平，是绝对做不到这一点的！山东公司也因一流的现场管理换来了市场的肯定。
徐炎上任青岛以来，分公司建安产值连年递增。从2012年的12亿元，增为2013年的18亿元，2014年和2015年分别增长到20多亿元和30亿元。2015年底集团公司把青岛分公司和济南分公司合并为山东公司，统归徐炎旗下。2016年，山东公司建安总产值创历史新高，达到50亿元，在各地区公司中独占鳌头。2017-2019年，山东公司连续3年在施合同额均突破130亿元，在施面积从600多万平方米增加到800万平方米。今年，在新冠疫情影响之下，山东公司在施合同额仍然同比增长18%，在施面积同比增长11%。
山东公司部分优秀项目1
山东公司部分优秀项目2
山东公司部分优秀项目3
山东公司部分优秀项目4
山东公司部分优秀项目5
这些骄人数据的背后，是三建一个个矗立在齐鲁大地上的建筑精品。自徐炎掌门以来，最近8年间，有近20项工程获得山东地区市级优质结构奖、优质工程奖、标准化管理样板工程奖、新技术应用示范工程奖等荣誉；有10多项工程获山东省泰山杯和华东地区优质工程奖，有30多项工程获得山东省建筑施工安全文明标准化工地。2017年-2020年，山东公司获得"中国建筑工程装饰奖"9项,中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区金奖1项。
作为分公司主帅的徐炎，连续7年被评为海门市建筑业先进个人，连续3年荣获南通三建集团卓越贡献奖，被评为首届"感动三建年度人物"。山东公司也连年被评为南通三建综合管理标杆公司。
图丨黄裕辉董事长为徐炎颁发"感动三建"奖杯
徐炎感动了三建，感动了山东，也感动了他的战友们。"国庆节你们还要坚守在施工一线，大家辛苦了！"2016年10月1日上午10时许，徐炎在工程处经理的陪同下，来到项目现场，看望了节日期间仍坚持奋战在一线的施工作业人员，为他们送去了节日的问候，现场与工人们拉家常，并且与工人们一起劳动。中午时分，徐炎和管理人员、300多名民工共进午餐。但感动之余也有愧疚。2008年，他陪同青岛市主管部门领导前去南方考察，突闻母亲脑溢血，他强作镇定坚持陪同领导考察完最后一站，才匆匆赶回家中照看病重的母亲。
图丨徐炎率队慰问一线员工
8年来，他从未请过一次假，也没有一个完整的星期天，不是在山东，就是在赶赴山东的路上。一年的行车里程数超过了80000公里，这还不算飞机、高铁的里程。把事业当生命去看待，是徐炎的信念。执掌山东这些年，他把他的全部激情都燃烧在了他所钟爱的事业上。担任北方区域总经理期间，工作量比以前翻了数倍。徐炎不仅没有懈怠，反而用更大的热情去投入工作，*疆新**、陕西、黑龙江、辽宁等地都留下徐炎奔波的身影！
站在更高处，他筹划当下，谋划未来。2018年集团公司成立60周年，他首先想到的是文化先行，推出一系列精彩项目：邀请当年开辟大庆、*疆新**市场的建筑界前辈到青岛给年轻一代上传统教育课，激励大家不忘初心，继续前进；组织开展献礼三建演讲比赛，主张砥砺奋进，创新创业；组织大庆寻根之旅活动，回眸创业，铭记历史；举办南通三建青岛建设成果摄影展，让青岛这座美丽的海滨城市凝固的乐章在家乡海门人民面前奏响。2019年，集团公司筹划"传承红色基因、不忘初心使命"主题教育活动之际，徐炎主动请缨，山东公司《我和我的祖国》快闪得以在革命老区惊艳亮相，博得满堂喝彩；今年，他又精心策划推出《奋斗三建人》系列报道，稳定了军心，激扬了士气！
企业文化，已化作徐炎与生俱来的传承自觉。因为他深谙："建筑+文化"，驱动发展加速度。青丝成白发，历夏熬冬写春秋；碧宇存丹心,走东闯西通南北。期待徐炎，期待越来越好的南通三建，期待更加出色的山东公司！