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各位同学大家好！我是老学长。
三甲医院营养科主任细评 营养科人才需求现状 ，速来了解
目前从业三甲医院营养科，负责科室日常工作。也来聊聊公卫人在营养科吧～
目前 国内对营养科医师的从业资格没有统一标准和要求 ，过去的几十年很多营养科人员是院内转岗，营养科医生有临床、中医、预防多个专业，在一些地区也有技师和护士肩负担任医生角色。但随着学科的发展和规范，这种情况越来越少。
现在各医院对从业资格要求存在差异，大多招聘要求由科室主任拟定，确实越来越多的单位开始倾向招聘临床专业，但不得不说这也有一定的原因的。
从 专业角度 看，以往大学各医学专业的专业教育几乎不覆盖临床营养学，即使开设也多为选修或考察课，有实践经验的在校专业教师过于稀少，学生只能说听过课，真到工作时难以实践。
从 工作角度 来说，既然叫临床营养学，那么临床基础很重要，如果对疾病没有个基本的认识，你也很难判断那个疾病状态下患者营养的问题和需求。
对于预防本科生，医院实习时间短，又因升学、就业、带教老师等多个原因导致在临床实习时投入不够，对临床内容的掌握、实践等各方面大多只了解皮毛。如从没有考虑过就业方向有营养科这个部分，那么即使应聘成功，实际工作时也会出现专业和临床基础双向薄弱的问题，如不能奋起直追，那必然出现自己成就感低，科主任不满意的情况。
而对于临床本科生，招聘后面临规培三年，临床业务水平可能会在规培中得到历练和提高，但周期较长，同时规培结束后如发生人员辞职，那么科室也会有用工流失的问题。
同时由于医院层次、各类评审要求等规定， 硕士以上成为了招聘方的优选 。因此，除个别地区外，本科生也将不再是营养科的首选。
而对于硕士，临床硕士现在已三证合一，专硕相对来说有较好的临床基础，对于诊疗来说，诊疗的思路逻辑很重要，那么以往经历过训练的毕业生进入科室后，经过一定时间的营养专科培训考核通过即可能独立从业，一定程度上缩短了科室人才培养时间
公卫的硕士如有较好的科研基础那么也是一项利器，当然临床的培训和轮转也必不可少，硕士经历过科研阶段的历练，对于解决临床问题的思路也很有一套。如果能够平衡临床与营养专业之间的关系，且有科研优势，公卫人也是很好的医师选择。但具体情况要看招聘方需求，以及应聘者个人意愿。薪资方面不能与临床相比，这一方面不要有过高预期。
医院的工作不同于疾控、海关等部门，但对于公卫人来说，营养科是不错的选择。
欢迎同学们来营养科工作！