2019年底公司女会计不顾老板的挽留辞职了，跳槽到一家旅行社做计调，旅行社给予9000元的公司待遇，而且每年可以免费跟团旅游一次。可是，刚上班新冠疫情就爆发了，到处封城，去哪里都要行程码及核酸检测报告，旅行社的生意一落千丈，营业收入断崖式下跌。原公司女会计也只能回家待岗！好在是土著本地人，没有房贷车贷压力，安安静静宅在家里。
旅行社的工作做不下去了，但年纪轻轻的不能跟社会脱节吧，况且还要购买社保、医保呢。2022年春节击后，原公司女会计经熟人介绍，去了一家小型超市做内账会计，月薪才4000元。前些天，公司出纳到这家小超市采购办公用品，在店里偶遇原公司女会计，碰面时都很惊讶！遇到旧同事，双方相谈甚欢。
也许是公司出纳把原公司会计在小型超市做内账会计的信息在公司内传开了吧，第二天原公司女会计就收到老板电话，公司老板在电话里详细问了她近两年工作的详情之后，老板对原公司女会计说:“既然你还在继续做会计，倒不如回公司来。如果你回来做，工资待遇可以涨到8000元一个月，怎么样？”
但是原公司会计拒绝了老板的邀请，这使公司老板很不理解，于是决定派公司出纳去找原公司女会计，了解一下她为什么不愿意回来会计，并吩咐无论什么情况最好说服她回来做会计。
过了几天公司出纳约原公司女会计在她任职小超市旁边的奶茶店见面，出纳把老板的意愿转告了原公司女会计，出纳对她说:“自从你辞职之后，正好又是新冠疫情爆发，公司业务锐减！老板不再请会计，让公司会计助理接替你的会计岗位做账报税，只是会计助理资质尚浅水平有限，虽然参考参照你的方式方法做账报税，但是，做出来的账无法令老板满意。现在既然你还是做会计，老板意思是不如回公司做，我俩再次合作！”
可能是习惯了小超市的工作了吧，原公司女会计对出纳说:“我在这家小超市做内账会计非常好，内账会计不同于外账会计，内账会计见单入账讲够真实，而外账会计虚虚实实难以分辨责任重大，以前我在公司做外账会计经常失眠睡不着。现在，小超市同事之间很友善及友爱，工作上及娱乐上丰富多彩，我们经常组织亲子烧烤活动，大人小孩都很高兴！虽然工资待遇不高，但是感觉很满足。我在这里做内账，虽然工作比较繁忙但很充实！最最主要的是，我失眠症状就这样治好了！”
公司出纳听了她的话，心里彻底明白了。她从原公司女会计的话里感觉到，工作的意义不同的人认知是不同的，有人注重薪资待遇，有人则更注重工作环境和内容。活在当下，快乐为主。
最后想说，一个好的公司应该注重员工的工作及生活需求和内心的感受，为公司员工创造一个良好的工作环境和丰富多彩的工作内容。只有这样坚强下去，何愁吸引不了优秀人才。也只有这样才能提高公司的市场竞争力，实现公司的持续发展。