最近私信多了起来，这种求指导、求启发的问题也多了。但是，你都做到部门经理的人，怎么还像个学生一样求指导求启发的？而且需要大神给你建议，居然连个选择题都不会提交，你好歹有个方向再提问啊！

挑一个如下，是采购经理“阿杜”的来信：

我做采购5年，负责公司全盘采购，从前期开发供应商，研发打样，谈判，交付，质量异常处理等等工作。

第一家公司创业公司，50人以下，工作3年多

第二家新三板公司，做零件的，200人，工作2年

目前对采购这份工作感觉看不到个人发展，想尝试转行。求大神给建议，多谢。

你这问题，比较含糊，类似“我想赚钱，但赚钱难，看不到方向，求指导！”“我想结婚，但女朋友似乎不准备做我老婆，求指点！”“我想好好学习，成绩好一点，但我对学习不感兴趣，求赐教！”

就事论事，“目前对采购这份工作感觉看不到个人发展，想尝试转行。求大神给建议。”

我们将你这原话拆分来看，解决目前你这样情况的所有求职者的困惑，包括你的：

1）目前对采购这份工作感觉看不到个人发展

这句话，应该完整一点来表述：目前你是一家民企的采购部负责人，公司是一家新三板公司，规模大概200人，你已经在此待了2年，但是看不到个人发展空间。

这里继续展开，你刚刚毕业5年，是凭着什么能够获取一份这样的好工作的？你得总结下原因，这才是下一步的依据。是凭着你个人的能力，还是亲戚关系？是能力，则鼓励你跳，也应该跳；是后者，你就待着，不是说你如何矫作，而是你目前跳不动，外部你能找到其他大公司采购部经理的可能性不高而难度很高。

同时，公司是一家新三板公司，新三板你了解过了没有？看看里面有多少盈利的，老板和大股东为何要上新三板？是因为上不了沪深主板，也进不了创业板，又缺少资金运转，也就是公司发展后继乏力，这是大概率事件，资金链紧张。这会导致各个方面的运营出问题，比如你所在的采购部，将供应商的付款账期一拖再拖，从2个月拖到了4个月，上门来要钱，才付一半应付款，还是长达6个月的承兑汇票。明显，这对你的做人会有极大的影响，可能这才是你要离开的原因，问题的本质你得分析清楚。如果确实如此，那鼓励你跳槽；如果不是，则继续待着。

接着，公司大概200人，正常来说人均年产值在30万-60万人民币，所以你们是一家年销售额刚过5千万的中型民企，最大年产值在1亿元人民币出头。企业虽然不大，但这家公司的采购部经理，也掌控者数千万的年度采购权，无论如何，在当地收入是不低的，不但如此，还很受人尊重，可能还有点外快。是什么促使一个才毕业5年的人，讨厌一份高工资、受到尊重、还有外快的好工作的？

除了刚刚所说的拖欠供应商款项外，最有可能的是这个因素：经过2年的熟悉，个人能力不能胜任这个岗位。

如果是这样，则别跳，尽量待着好好继续学习相关知识和经验，同时向老板申请人手和其他权力、抉择等支持，待到三年后时机成熟行业经验丰富了，再考虑跳槽；如果不是个人能力问题，自己能够胜任这份工作，则更要待着。一个采购部经理要学的很多，收获也不会小，何况在当今就业困难的大环境下，你找到更大企业的采购部经理工作，那是相当困难的，这是稳定的公务机关和国有企事业单位之外，为数不多的好岗位。

这条的最后，看不到个人发展空间，毕业五年就做了采购部经理，在200人的企业里，你还要啥空间？这个规模的企业是没有总监职位的，直接汇报给总经理，你要老板辞职让你来？股份也直接送给你好了！所以这个“看不到个人发展”，你表述错误，应该是你看不到公司的发展。如果是，则跳槽；不是，则继续待着。

2）想尝试转行

“尝试”，你第一家公司是个“创业”公司，创业公司不是制造型企业，一般以软件、设计和服务为主，也就是你上次跳槽到目前的制造型民企，是第一次进入制造行业，你已经转行了。你在毕业五年后还要做一次转行尝试，尽管已经有过一次尝试？如何确保这次尝试不在2年后重蹈覆辙呢？2年后你还要换行还要尝试，怎么办？

所以，毕业五年后的采购部门负责人，尽量别轻易再尝试，而是应该经过大量了解后，前往明确的目标行业内的目标企业，勇敢地去，而不是尝试，还像大四的学生第一次找工作一样去“尝试”，这种心态和行动，都不可取。因此，如果你果真想尝试，则不建议你跳槽；如果“尝试”用错了词语，而是坚定的“准备”“一定要”转行，则可以跳。

“转行”，包括纵向的产品行业变化，也就是你制造业或者你所在的工厂这个零件生产行业，如果你是想离开这个行业，则是值得鼓励的，毕竟制造业在下行，其他第三产业处于持续上升阶段，也许工资也更高，但问题是你能否跳得动。

让你去BAT或者微软公司去做采购经理？你跳得动不？不是因为他们公司大，而是他们是软件为主的公司，会要你制造业的采购经验不？要你去了后，你做得来不？光一个软件招标，恐怕就将你带进了工作的死胡同里去了。你说自己不去软件公司，那你去大型餐饮集团？让你负责餐饮集团的整体采购，挑个最简单的，问下你猪肉的分类以及检验检疫流程，并且制定下接下来半年每个月的猪肉供应计划，做得来不？恐怕只吃过猪肉却不会买肉吧！

所以，如果要离开制造业去转行，则需要至少花半年去研究下明确的行业方向并掌握相关的技能，再去研究下一步跳槽。

“转行”也包括转岗的意思，也就是不再做采购了，准备做其他职务，比如财务经理、销售经理、制造主管、质量部经理、测试部门经理，或者设计、项目、工艺、关务、法务、行政、营销、策划、人事、仓储、物流、环保、厂务、保全等等工作岗位上，这就是五年工作经验之后换岗。如果对方认可你之前的五年工作经验，则跳槽；如果对方根本不承认你过去的五年采购工作经验能在新岗位中有用，你只能拿一份应届生的工资，则落差过大，不建议跳。

3）求大神给建议

刚刚写了那么多，你总是讳莫如生，也掩藏自己的真实现状和想法，靠两句大而化之完全不是真实内心和外表现状的描述，就请别人给你出谋划策，这是得不到答案的，你首先就没有诚实之心。

求大神给建议，既然你求的都是大神，大神时间宝贵，或者见解独到有力度，你应该让大神做选择题，列出三个方案，比如：A我要从制造业跳槽到互联网公司去做营销部经理，B我准备进入更大像格力那样大的知名公司去做设计工程师，C我想辞职后脱产6个月学下编程去做安卓的程序猿，请问这三个选择哪一个更适合我？这才是你需要大神回答的问题。

除此之外，不会有哪个大神给你啥建议的。话说回来，我给你写这么多，是因为我收到了类似你这样的回答邀请好几次了，这是第一次回答，也是给其他人看看。

回答完毕，这里也祝采购大经理阿杜一切顺利，谋定而动，事业锦上添花！

（如果需要跟目前的采购经理阿杜联系，给私信或加小编youge2016）