有人会说，IT科技领域性别属性为男，并不适合女性发展；也有人觉得，企业里只有男性才更可能走到高管层，女性在职业生涯的过程里很快就会遇到天花板；这我们不敢苟同。

在这个比肩看齐的时代，女性已经开始觉醒，在商业、科技、文化、政治等诸多领域释放女性力量，她们不断推动平等、追求卓越，在全球化舞台上展现着创造力和领导力，推动着社会进步与变革。

根据《2021中国女性职场现状调查报告》调研，女性职场人的本科以上学历占比已经接近56%，男性职场人本科以上占比仅不到47%。所以，更高的知识水平也为女性带来了更多自信。其实对于女性来说，领导力不再只是“向前一步”的鼓气，而是一种确定的信心。

新闻联播*放播**全国妇联等7部门4月25日联合启动了“科技创新巾帼行动”。其中，里面一条倡议是加强交流合作发挥平台优势。在“女科学家沙龙”“女科学家论坛”等协会已有特色品牌活动的基础上进一步开展创意策划，通过举办活动聚焦前瞻性、战略性、科学性主题，给广大科学家和科技工作者搭建施展才华的舞台。

无独有偶，在启动发布的同一天，一场主题是“用斜杠画掉标签，无与伦比的女性创造力”的探讨也如火如荼地在清华大学（贵校这两天热搜有点多啊）展开。

华为云与计算全球Marketing与销售服务部总裁石冀琳、东北师范大学教授&博士生导师李雁翎教授、上海易校科技有限公司联合创始人兼CTO李婷婷、禾丰食品股份有限公司CIO林梅，上海易校科技有限公司联合创始人兼CTO李婷婷以及北京睿呈时代信息科技有限公司产品与解决方案部总监杨丽红齐聚一堂，来了一场科技姐妹们的“下午茶”。

（照片从左到右依次为：InfoQ极客传媒总经理汪丹，华为云与计算全球Marketing与销售服务部总裁石冀琳，东北师范大学教授&博士生导师李雁翎，上海易校科技有限公司联合创始人兼CTO李婷婷，禾丰食品股份有限公司CIO林梅，北京睿呈时代信息科技有限公司产品与解决方案部总监杨丽红）

林梅认为，遇见最好的自己需要勇于放弃已得到的东西，坚持追逐心中的梦想，并不吝于向身边的男性学习他们的思维方式、语言表达、人际交往方面的优点。她曾带领团队推动集团多个事业板块的信息化建设，并成功将集团信息化服务迁移至华为云，信息化建设取得突破性进展，为禾丰经营发展助力护航。

2020年她还带领团队申请到饲料行业标识解析首个二级节点，以华为云为信息化数字底座，向上对接标识解析国家顶级节点，向下对接企业及业务应用，建设与完善数据标准，引领饲料行业实现数字化转型。

作为一位杰出女性，在职场上展现独当一面的“她力量”，在话语场中散发独立自由的“她魅力”。

每一个女开发者都了不起

女性在成长过程中，会遇到多样的障碍与困境，然而，再多的障碍和困境都可以被打破。各个行业优秀的女性都在心怀远方地朝着自己的梦想前进，期待着能够创造奇迹，以终为始，内心充满渴望才会不断地做好准备。

其实，这场看似闲聊的姐妹们的“科技下午茶”是华为第一次尝试在HDC.Cloud环节里增加一个关于女性开发者如何成长的专题，也让我们在更能倾听到这些女开发者、女工程师们的声音和故事。

有韧性、敏锐度、洞察力、更具亲和力，这些都是女性的独特优势。但更重要的是，创造力决定了自身在团队的地位和影响力，要用创造力给自己开一片天。

星光不问赶路人，岁月不负有心人。每一段人生的积累都能成为下一段的基石，大家会聚到一起，发挥女性创造力，用女性的独特优势，为改变世界贡献独特力量，让女性得到更多平等的机会，也让世界更多彩!