直播运营现状。目前，直播带货的岗位薪资已经大幅下降，但仍有大量求职者选择在抖音上从事直播工作。随着大量人才涌入，目前直播行业已经饱和，导致人才过剩，岗位短缺，薪资随之下降。
不幸的是，从今天开始，运营和主播的价值确实会逐渐降低。那么，那些目前能够获得每月两到三万薪资的运营人员，他们的能力是怎样的呢？我来为大家分析一下。在我看来，那些能够获得两到三万薪资的运营人员，基本上需要具备搭建直播间的所有能力，包括前端和后端。
他们需要了解中控技术；在直播前准备好各种道具，包括设备硬件、摄影镜头、主播上镜画像、看人群控、库存讲解；在直播后填写数据，监控每场直播的数据，并方便复盘。
他们需要了解投流技术；掌握基本的定向直播素材莱卡人群包控流数，并理解底层逻辑；在直播间破层级时，他们需要进入付费的主播、脚本、话术，并提前准备好；对于新加入的主播，他们需要准备好话术，让主播背下来，并进行疏导。
那些能够获得两到三万薪资的运营人员，需要负责整个项目，包括招聘人员、团队管理，以及策划、推广、打爆产品等。因此，他们需要具备快速根据数据做出直播间调整和角色调整的能力，成为直播间的操盘手或小合伙人。
他们需要能够管理多个直播间，并制定标准的执行流程，包括每个岗位如何配合所有直播间的细节，如何落地，如何控制等。未来，2023年，运营市场将出现严重的两极分化。
一种是只有少量经验、曾担任运营助理或中控的求职者，他们能够讲一些逻辑问题，但无法落地，无法获得结果。另一种是从底层岗位开始的求职者，如主播、中控、投手、运营等，他们都有丰富的经验，能够操盘项目。
这些求职者一般对薪资不太感兴趣，更注重分红。