二十一世纪是人才的竞争，人才是第一资源,谁拥有了人才，谁就在竞争当中占据绝对优势。基于此，成都市双流区为了鼓励高层次人才在双流创业创新，在引进高层次的人才实施政策上给予了最大限度的扶持帮助。
成都恒坤光电科技有限公司是一家主要为LED照明领域提供专业的二次配光方案及设计制造相关光学元件、模具的企业。它的创始人霍永峰在2012年时，离开中国科学院光电所，来到双流创业。为了做到让LED灯不刺眼，他们研发出微积分配光技术，在国内率先将防炫目光学设计理念应用到了LED照明领域。
从无到有，创业四年来，霍永峰的公司转化科技成果100余项，年产值超过6000万元。产品不仅在国内畅销，而且出口美国、欧洲等国家和地区。
别看现在公司业务十分红火，但在创业之初，也遇到一些资金困难。当时，政府补助的200多万元人才专项资金，解决了他的燃眉之急。
成都恒坤光电科技有限公司董事长霍永峰说：“双流非常注重人才，我所碰到的所有的政府部门等给了我大量的帮助，包括厂房租赁、人力招聘、安电等一站式服务，我觉得双流是保姆式服务。”
为了引进和鼓励高层次人才创业，近年来，双流区相继出台了相关政策文件。其中，为鼓励落户双流区的重大项目企业引进海内外高层次人才团队，根据项目企业和人才（团队）引进情况，按1000万元、2000万元、3000万元三个档次给予企业奖励。落户双流区的高层次人才创业企业，经综合评估后，可获得双流区创新创业母基金及天使投资、高层次人才创业风险投资等各类子基金支持。
成都恒坤光电科技有限公司董事长霍永峰说：“确实在很多方面，双流为企业提供了很多帮助，比如推出的人才政策、人才适调政策，甚至包括我们的子女上学，以及人才专家的油费，我感觉来双流创业，真是有点受宠若惊。”
双流区注重事业留人、待遇留人，更注重关怀留人、服务留人，一直以海纳百川的心态去引进各类人才，为优秀人才提供多样的成长途径。制定“空港英才”20条人才政策，设立了10亿元人才专项资金，量身定制“空港英才绿卡”，为高层次人才提供24小时“一对一、菜单式”服务。
“空港英才”20条人才政策规定：落户双流区的重大项目企业引进海内外高层次人才团队开展创新项目，最高可获得不超过3000万元的企业奖励；对高层次人才，分别给予个人150万元、100万元、50万元奖励，并可给予最高不超过30万元的工作场地补助和最高不超过20万元的装修补贴及最高不超过30万元的购房补贴。双流设立人才杰出贡献奖，给予100万元奖励。
【来源：双流电视台全媒体记者 赵飞 吴琼 编辑 马榕骏 审核 孙健涵】