我在40岁的时候遇上了公司五年一刷的“职员大换血”，已经躲过一次的我，在这一次并没有在其中“幸存”，我被裁员了。
《论语·为政》里谈及“四十而不惑”，而我却在四十岁这个关口，迎来了人生莫大的困惑。
四十岁的我，是一家之主，孩子今年小学准备升中学，妻子做着一份简易的工作。因为家里还有老人，孩子要顾及，所以妻子在工作上投入时间并不高，收入也就是城市的平均收入水平而已。
我承担了一整个家的主要开销，而在我40岁在一年被断了经济来源。公司的一纸文书就跟我撇清了关系。手里拿着只能支撑几个月的抚恤金，我陷入困局。
那段时间我要伪装着自己每天准时去上班，身着西装革履去外面早餐摊口坐着，看各路网上的招聘信息。若是看到面试通知便立刻赶过去。
但，实际情况并没有达到我的预期，我投的很多简历都石沉大海了。
当我问及同行业的朋友有没有工作介绍的时候。却发现如今越来越多的公司，在人员选择上面都是宁愿要高学历的新人，不会要迈入35岁以后的“职场老人”。
少数知道我被裁员的朋友，他们都坚信以我的能力能找到一份好的工作。
但现实并非如此。
回顾我过往的那些工作时间，其实仔细一想，明面上是仓管经理，但其实我做出的公司贡献不大，我的职位或许是因为我在公司的时间长，对公司情况了解多而上升的，却不主要是因为我的能力。
在几次面试的时候，我的优势显得格外的薄弱。
微信朋友圈刷过，看到之前加的中介发的朋友圈，那一张张捷报，还有拿到手的佣金汇款截图。一套豪宅成交后佣金竟然有三十多万！
那晚，那些佣金数目在我脑海里久久挥之不去。仿佛只要我加入其中，“年入百万”不是梦。
最终，迫于各种现实无奈下我穿着西装革履走进了房地产中介公司人事处面试。
销售行业，门槛一般都没有过高的限制。
我早前就已经微信添加了人事，聊了近一星期的天。
在犹豫了多次后，在看到他朋友圈一张张的捷报表和佣金表上的钱数，我才狠下心行动起来。
我的面试入职，一切都很顺利。
甚至我曾经有幻想过那朋友圈的捷报表，将来那上面也有我的名字，而我月入就真的轻松的过万了。，
这是一场很漫长的消耗战，而在三个月内，我明显体会到很大的挫败感：
职场挫败感的来源于：
第一、年龄阶层的差距
在房地产中介服务行业中，大多数人都是年轻人，他们特别有热情与活力，同时很有冲劲，而在他们其中显得特别的格格不入。我这个年纪入行的，很多人都以为我懂得很多，所以在很多学习上我是被落下的。缺少“冲劲”与“推力”的我仿佛怎么也追赶不上他们的工作节奏。
第二、职场模式的转换
以前我在公司，就是用两个字形容——“安逸”。我在一个闲散的位置上，感受不到外在的竞争力与职场的波动性。循规蹈矩的上班模式，仿佛已经刻印在我脑海里，成为我职场的固定模式。而在房产中介工作中，他们需要的是一种很灵活的工作模式，每个人每天都像“打着鸡血”去上班，去拼，去冲。
适应不了新的职场模式的我，与他们的状态相比简直就像一名老年人，苍老且无力。
第三、思维模式的不同
在新的行业中的的确确是人生的新体验，但我却切实的体会着自我莫大的无力感，以前的我只想安安分分找一份工作做，简简单单度过一生。所以在工作中我没有那么多的小心思，总是勤勤恳恳的把手头的事情做好。
当面临如此运转快速，淘汰率高的中介行业，每天面对的是各种不同的情况与各种不同的客户，仿佛就是要长出“三头六臂”才能应付的过来。
现在仔细想想，可能现在令人困惑局面，实则是原由我早前的过于安逸造成的。
有句老话说，“一分努力，一分耕耘”，我在中介行业确实体会到，传说中的“年过百万”真的没有那么简单，能做到的人其实算是“人中龙凤”的厉害人物。
大众对房地产中介行业认知里，这是份“暴利”的工作。
的确，一单好的佣金轻松赶超过城市普通白领几个月的工资。但是，两个月不开单就没有底薪，分文皆无。而那些豪宅成交实则是需要很漫长的跟进，并不是一蹴而就，轻易就可以做到。
那位同事跟进了两年才成交，期间还与众多同行斗智斗勇。
我们往往看到的是别人的成就，却极少看到他们背后的努力。
在团队三个月里，职场里最不变的就是变化。几乎每几天人事那边都有人员的波动，有的人入职，有的人离职。
职场的波动在这个大环境下显得十分正常不过。
同时，让我深深地体会到这一行业并不适合我。
看着团队群聊中刷的捷报通知的名单上，那些开单的小伙子，才二十刚出头。
而我多了他们两倍的人生阅历，却没有他那个行动力。
在今年年初行情不好的情况下，我离职了。
我经由朋友介绍，重新换了较为稳定的工作，仿佛回到原点。
我向家里人坦白了。
希望大家可以互相搀扶，共渡难关，生活在将来可以有好的转机。
（文章主人公，现居广州白云区的廖先生）
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