（2020年3月11日，/万宝盛华/）全球人力资源解决方案的领导者，万宝盛华今天发布最新雇佣前景调查结果：在2020年4月至6月间，中国大陆雇佣预期持续温和，经季节性调整¹之后，净雇佣前景指数² (NEO)为 6%。与2020年第一季度及2019年第二季度相比，净雇佣前景指数维持不变。 “在中国政府持续努力促进经济增长的政策支持下，万宝盛华雇佣前景调查报告显示2020年第二季度保持了相对稳定的雇佣前景。”万宝盛华大中华表示，“虽然限制新型冠状病毒肺炎疫情对人和企业的影响是当务之急，但我们预期，在数字经济的强劲推动下，中国经济将保持稳定。官方数据显示，中国数字经济蓬勃发展，过去三年经济总量年均增长超过20%。” 万宝盛华对中国大陆地区4,228家企业开展了具有前瞻性的雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区的企业在2020年第二季度增加或减少员工的意向。8%的受访雇主预期增加员工人数，2%的雇主预期减少员工人数，63%的雇主预期维持现有的员工人数。经季节性调整后，净雇佣前景指数为 6%。 服务业雇佣预期最强劲 在2020年第二季度，六大行业的雇主均预期增加员工人数。服务业的雇佣预期最强劲，净雇佣前景指数为 9%。季度间相比，净雇佣前景指数上升了2个百分点，年度间相比，维持不变。
“虽然这次疫情对交通和旅游业等行业造成了冲击，但为远程办公和在线教育等新兴数字行业创造了机遇，促进了这些行业的快速增长。”万宝盛华大中华认为。 深圳、华中和华西区的雇佣预期最强劲 九个区域和城市的雇主预期未来三个月间均增加员工。深圳、华中和华西区的雇佣预期最强劲，净雇佣前景指数为 8%。季度间与年度间相比，深圳的净雇佣前景指数维持相对稳定。
大型企业雇主招聘预期较稳健 四类规模企业中，三类规模企业的雇主预期未来一个季度增加员工人数。大型企业预期最稳健，净雇佣前景指数为 17%；微型企业最谨慎，净雇佣前景指数为-1%。
纵观全球，克罗地亚、希腊、日本、中国台湾招募意向最强劲 万宝盛华对全球43个国家或地区58,000多名雇主进行了访问，从而预测2020年第二季度期间雇主的招募意愿*。 万宝盛华调查发现，全球43个国家或地区中42个国家或地区的企业雇主在未来三个月间预期增加员工人数。纵观全球，克罗地亚( 24%)、希腊( 24%)、日本( 24%)、中国台湾( 24%)的雇佣前景最强劲，巴拿马(0)、中国香港( 1%)、波兰( 2%)和南非( 2%)最低迷。 与上季度相比，23个国家或地区的企业雇主招募意愿增强，11个国家或地区招募预期下降，9个国家或地区维持不变。年度间相比，15个国家或地区的雇佣预期增强，21个国家或地区的招募意向减弱，7个国家或地区的招募预期维持不变。 *对于以上分析评论，如能进行季节性调整则采用各国各地区的季节性调整数据。葡萄牙与克罗地亚未经季节性调整。