2022年4月28日，中山人社发布《中山市人力资源和社会保障局优化营商环境十条措施》，涵盖推进人力资源和社会保障服务提质增速、打造人才集聚“强磁场”、提升就业创业服务温度三大方面共10条措施，落实中山市委、市政府关于“打造一流营商环境”的决策部署，进一步提升中山市人力资源和社会保障领域营商环境服务保障能力，切实为中山改革“头号工程”赋能增效。
《中山市人力资源和社会保障局优化营商环境十条措施》详见链接：
http://hrss.zs.gov.cn/tzgg/tz/content/post_2098457.html
阜沙镇贯彻落实中山人社优化营商环境十条措施，积极投身中山改革“头号工程”。
一、人社服务提质增速
阜沙镇聚焦企业、群众需求，持续优化人力资源和社会保障领域业务办理流程，提升政务服务水平。目前已实现养老生存认证、失业认证、失业待遇申领、失业稳岗补贴、失业技能提升补贴等政务服务“掌上办”。积极推广简易事项自助办，发挥村（社区）社保自助终端机、人社分局24小时社保自助终端服务作用，让企业和群众就近不限时在自助终端机办理业务。
办事窗口坚持落实一次性告知及马上办的服务要求，对资料齐全的实行即到即办。设立*党**员先锋岗，*党**员戴*党**徽、亮身份、作表率，主动为前来办理业务的企业提供政策咨询、政策解读等暖心的政务服务，持续优化营商环境，助力阜沙经济高质量发展。
二、助力企业稳岗育才
2021年以来，阜沙镇从企业需求出发，换位思考，在年初对企业用工情况和需求进行摸底调研，在全市首创制定并公开发布《阜沙镇协助企业解决用工困难实施计划》，协助企业解决用工困难。我镇通过举办系列线上线下招聘活动，为企业和求职者提供信息对接渠道，做到“想企业所想、急企业所急、解企业所难”。对应届高校毕业生开展实名制就业跟踪服务和“五个一”就业服务，举办高校毕业生直播专场招聘会，共吸引5.9万人次在线观看。
深入实施“广东技工”“南粤家政”“粤菜师傅”三项工程，2021年我镇开展“广东技工”补贴性职业技能培训，覆盖培训人员5526人次，；开展“南粤家政”母婴护理及家政服务培训，覆盖培训人员82人次；开展“粤菜师傅”广府菜烹饪及广式点心制作培训，覆盖培训人员74人次。完成企业职业技能等级认定评价技能人才797人，其中高级工346人。
阜沙镇认真开展就业创业政策等各项惠企利企政策的宣传，把社保阶段性降费政策、失业保险稳岗返还、中山市2022年“新春暖企九条”补贴等政策宣传到每个参保单位，鼓励企业用足、用好吸纳就业的补贴政策。2021年至今，阜沙镇审核发放技能晋升补贴及就业创业补贴合计约514万元。目前，2022年“新春暖企九条”中的跨省包车接返员工补贴已初审完毕并提交市人社局审批。
三、营造法治营商环境
阜沙镇在日常执法工作中认真贯彻落实行政执法“三项制度”，沉着应对新冠肺炎疫情影响下出现的新情况和新问题，防范劳动关系风险、破解劳动关系纠纷，充分发挥劳动保障稳压、减震、维权的整体功能。
安排人社骨干到企业向一线员工宣传讲解社会保险、劳动关系等知识，联合镇商会举办“人力资源能力综合提升培训班”，与多家企业负责人面对面交流如何守法用工，降低用工风险，构建和谐劳动关系。深入开展清理整顿人力资源市场秩序“春雷行动”，对全镇15家劳务派遣机构进行实地检查，严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法行为，维护劳动者及用工企业的合法权益。
下一步，阜沙镇将继续贯彻落实《中山市人力资源和社会保障局优化营商环境十条措施》，聚焦企业服务，回应企业期盼，做到精准发力，持续优化营商环境，为全镇经济社会发展注入源源不断的新动力。