问：乡镇公务员和县政府办公室岗位该怎么选？
答：建议无条件选县政府办公室。
首先你要明白一点，乡镇公务员岗位和县政府办公室公务员岗位，根本不是一个概念。虽然乡镇公务员岗位可以更好的锻炼公务员的工作能力，但如果从发展空间上来说，县政府办公室岗位要比乡镇公务员更有优越性。
1、接触圈子不同
在乡镇公务公务员岗位，最大的领导也只是书记、乡镇长之类的领导干部，平时接触的基本上是那些没用任何权力的群众。虽然乡镇公务员岗位很容易锻炼人，但如果没有发展空间，这种所谓的锻炼也就没有任何意义，而且乡镇公务员岗位的工作量很大，收入也不高。而县政府办公室不同，虽然接触的大多都是乡镇长，但是县政府工作人员的光环能让你在乡镇长面前都有很大的优越感，有时候还有去省直单位学习的机会，这些都是县级岗位的隐形福利。因为接触的人脉圈子不一样，所以发展也不一样。
2、工作范围、强度不同
乡镇公务员的工作范围就是各个农村，而县政府的工作范围是全县之内。虽然乡镇公务员的工作很不轻松，但工作的范围有限，但是县政府的工作真的是大，每天没日没夜的除了上班就是加班，每个月总有那么二十五六天在加班，当然了这里说的是那些县级单位的基层公务员，如果是有一定权力的领导干部就另当别论了。虽然县级单位的工作量很大，接触范围很广，所以也是最能锻炼人的一个岗位，基本上精通所有部门的业务，文字功底就更不用说了。可以毫不夸张的说，从县级单位出来的公务员，基本上可以说是精通任何公务员工作。
3、发展空间不一同
一般情况下，乡镇干部在提拔晋升的时候，大多都是以乡镇事业单位为主，很少能直接提拔到乡镇*党**委政府或其他*党**政机关单位工作。组织部在提拔任用的时候，不仅要考虑到乡镇还要考虑县级部门，所以基本上不会有这种提拔晋升的机会。而县委办公室每次都是组织部提拔晋升所考察的主要对象，虽然县委办公室的工作量很大，但无疑是晋升最快的部门之一。
