今日话题：有个傻子领导是一种什么体验？一位匿名网友是这么回答的：
我有一个同学，他在某市的事业单位里面上班，他的领导就是那种特别会制造矛盾并且甩锅，无缘无故让干下属背黑锅的领导，你还有口难言无法争吵，本部门负责的事情永远只会吩咐下去让下面的人干。其实这也没什么，下面的人干干亦有助于个人成长。作为领导你宏观把控就可以了，谁知道他全程不参与，临近项目截止日期突然来插一道，这个不行，那个不行。否了你99%的努力只能在截止日期的前10个小时熬夜干完，做的好了是他的功劳，做的不好，不好意思。
早就说了你的方案是有问题，巴拉巴拉如果你觉得你的领导是个傻子，你会怎么办？其实他是一个什么样的人不重要，重要的是你认为他是什么样的人。如果所有下属都觉得他是傻子，那又怎么样？上级领导只要觉得他不是傻子就行了。
所以说，是不是傻子这件事对他并没有影响。他的职位是领导任命的，他只对上级负责并不对你负责。你可能觉得你的领导不会办事，不会管人，毛笔能力没有。如果你真的碰到了这样领导，你要做的事怎么才能不被耽误？
从现在开始，你所做的一切不是为了教育领导改变领导，而是想一想，你怎么做才能够对你将来有好处。建议3点：
·1.观察，观察他是怎么爬上去的？观察他哪里做的是对的，观察领导到底喜欢他哪里，研究这个傻子是怎么成功的，而非评价易过改变他。
·2.拒绝摆烂，领导不管、乱管，你就摆烂了。哪一个优秀的人没有经历过逆境？如果你选择摆烂，不要觉得一时摆烂一时爽，一直摆烂一直爽。
·3.学会闭嘴。都说喜欢一个人是藏不住的，讨厌一个人也很难藏得住。但请你留意一下自己的嘴巴。记住这世上没有不透风的墙，因为隔了一道墙，那边竖起了无数只耳朵。