国门红新丨康仁堂药业“红色药方”强筋骨 助推企业高质量发展

两新组织是推动经济社会发展的重要力量。*党**的二十大报告指出,要“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体*党**的建设”。顺义区深入贯彻落实*党**的二十大精神,以习*平近**新时代中国特色社会主义思想为指导,立足“第一国门”区位优势和产业结构特点,不断深化两新组织*党**建工作,统筹打造“国门红新”品牌,推出*党**建强、发展强“双强示范”选树计划,激活两新组织*党**建活力因子,持续铸魂塑形、强基固本、拓面增效,进一步释放两新组织品牌效应,形成*党**建引领两新组织服务全区经济高质量发展的生动实践。今天与大家分享“康仁堂药业‘红色药方’强筋骨 助推企业高质量发展”。

北京康仁堂药业有限公司(以下简称“康仁堂”)成立于2008年,专业从事中药配方颗粒研究和生产,形成“全成分®”中药配方颗粒工艺体系和标准体系,是中药炮制传承基地,截至目前获得专利100余项。康仁堂*党**支部成立于2009年6月,现有*党**员29人。在日常工作中,康仁堂*党**支部坚持“*党**建工作做实了,就是一种生产力”的核心理念,立足企业实际,积极拓宽思路,做好“融合”文章,持续推动*党**建工作融入企业中心工作,实现*党**建与业务同频共振。

一、开出“健体药”,塑强工作体系,推动*党**组织与管理层深度融合

国门红新丨康仁堂药业“红色药方”强筋骨助推企业高质量发展

国门红新丨康仁堂药业“红色药方”强筋骨助推企业高质量发展

国门红新丨康仁堂药业“红色药方”强筋骨助推企业高质量发展

康仁堂*党**支部积极推动支部*党**员与管理队伍的“双向进入、交叉任职”。建立*党**组织和管理层双向进入的体系。支部29名*党**员中有10人是企业的中高层领导,分布在企业的科技研发、质量、生产等各部门,在各自的重要岗位推动公司的发展。建立*党**组织与管理层的双向互动机制。由集团研究院副院长担任公司*党**支部书记,既参与企业决策,又将生产研发与*党**建工作及时联动,把*党**组织的决定融入企业决策之中,坚持“听*党**话、跟*党**走”。实现*党**建工作与发展目标的同研究同部署。通过抓住“*党**建”这个重点带动全面工作,从*党**员干部抓起,推动企业找准*党**建与业务工作的切入点,形成“*党**建+”的新模式,使*党**建融入到企业生产全过程。

二、开出“强神药”,坚持汇聚发展,推动*党**建制度与企业文化融合

国门红新丨康仁堂药业“红色药方”强筋骨助推企业高质量发展

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积极促进*党**建工作和企业文化有效融合,夯实组织信仰,补足精神之钙,促进二者的良性互动。加强*党**支部规范化建设。严格执行“三会一课”等组织生活制度,利用定期开展书记讲*党**课、观看红*电影色**、参观教育基地等生动活泼的形式,积极宣传*党**的宗旨和思想,坚定理想信念和干事创业决心。始终把*党**建作为企业形象宣传的窗口。主动把*党**建与群团建设、企业发展相融合,将*党**建阵地建设与员工之家、企业图书馆等融为一体,做到资源共享、活动联办,增强*党**建工作的直观性、教育性和指导性。发扬*党**组织密切联系群众优良传统。组织*党**员深入开展亮身份亮承诺行动,通过内容丰富、形式生动、参与性强的*党**建和企业文化活动,增强员工的使命感、荣誉感、责任感。

三、开出“聚力药”,突出强基赋能,推动*党**建工作与企业发展融合

国门红新丨康仁堂药业“红色药方”强筋骨助推企业高质量发展

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国门红新丨康仁堂药业“红色药方”强筋骨助推企业高质量发展

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营造和谐发展环境,汇聚一切发展能量。建强人才队伍,彰显工匠精神。鼓励专业骨干发扬“传帮带”精神,延续“拜师”传统,以打造匠心传承的企业文化为理念,全方面培养综合人才,同时以“精准培养”的理念,建立高潜梯队人才专项培训班,针对高潜学员以训战结合的形式制定专属培养计划,助力学员快速成长。开展联建共建,互动促进发展。康仁堂与北京城市学院开展校企合作,本着优势互补、资源共享的原则,做好产学延伸,依托高校人才和理论资源,探索协同育人、融合培养新模式,为企业人才梯队培育后备力量。参与基层治理,提升服务水平。主动融入基层治理,积极参与文明城区创建、环境整治等工作,突出*党**员示范作用的发挥,多次参与疫情防控、社区环境清理、车辆停放秩序管理等志愿服务活动,充分发挥*党**员先锋模范作用,为建设美丽顺义贡献企业力量。

下一步,康仁堂*党**支部将在打造特色*党**建品牌上持续发力,将*党**建引领的作用有机地融入企业经营之中,树立良好企业形象,积极参与社会公益事业,服务区域经济社会高质量发展。