【野叔观察】

6月2日，广东省统计局官网披露的信息显示，2021年广东城镇非私营单位就业人员年平均工资118133元，比上年增加10088元，同比名义增长9.3%；其中在岗职工平均工资120299元，同比名义增长9.0%；分行业看， 金融业就业人员平均工资202771元 ，在19类行业中排名第二位。

那么，2021年度 广州银行、广东南粤银行、东莞银行、珠海华润银行和广东华兴银行 5家广东区域内的城商银行的平均薪酬水平相比如何呢？金融野叔将从学术研究的角度，对这5家机构的员工数量、人均业务指标、薪酬总额相关数据进行对比分析，并对全员平均薪酬进行测算。

附图一

员工数量增长

据各行年报披露的数据，2021年末广东5家城商银行员工数量合计20334人（其中东莞银行各项数据均为单一法人口径），同比增长约4.42%；其中人数最多的两家机构是 广州银行6403人，东莞银行5252人 （各行详情见本文附图二）。而据《广东省金融运行报告（2022）》数据，2021年末这5家机构员工数量为24319人，同比增长0.33%。

对比两个数据分析后金融野叔认为，后者数值更大的原因，可能在于各行均统计了劳务派遣工，而前者只有广州银行包括了劳务派遣工。所以首先需要说明的是，本文相关人均业务指标和平均薪酬等都是按年报数据测算，因此与实际数值会存在一定误差。

附图二

人均业务指标

第一，人均管理资产。2021年末，广东5家城商银行年报反映总资产合计20626.35亿元，同比增长10.72%；各行实际增幅分布区间为-13.90%至18.70%，其中增幅最高的是珠海华润银行，最低的是广东南粤银行。

2021年末，广东南粤银行总资产2071.39亿元，比上年同期减少334.31亿元，同比下降13.90%；主要原因在于当年该行金融投资资产减少267.33亿元，*款贷**净额减少258.13亿元。

2021年末，这5家城商银行人均管理资产约10144万元，略低于同期30家上市城商银行11717万元的加权平均值；其中 人均资产最多的是华兴银行约16329万元，最少的是南粤银行6220万元 （各行详情见本文附图三）。

第二，人均利润总额。2021年度，5家机构实现利润总额合计129.79亿元，同比增长-5.98%；各行实际增幅分布区间为-87.55%至40.21%，其中增幅最高的是华兴银行，最低的是南粤银行。

广州银行2021年度实现利润总额44.70亿元，比上年同期减少7.62亿元，同比下降14.56%；主要原因在于，尽管营业收入同比增长11.03%，但是由于计提减值损失同比增长38.6%，使得营业支出同比增长24.66%。

南粤银行2021年度实现利润总额2.41亿元，比上年同期减少16.96亿元，同比下降87.55%；主要原因一方面是由于利息收入大幅减少使得营业收入同比下降33.92%，另一方面是营业支出反而还略有增长。

2021年度， 五家机构人均利润总额加权平均值为65.2万元 ，明显低于同期30家上市城商银行93.4万元的平均水平；其中，最高的是华兴银行约147.1万元，最低的是南粤银行约7.1万元。

附图三

薪酬总额增长

2021年度，广东5家城商银行的薪酬总额合计95.49亿元，同比增长17.61%。其中，广州银行薪酬总额25.32亿元，同比增长9.75%，增幅最低； 广东华兴银行薪酬总额24.72亿元，同比增长32.35%，增幅最高 （各行详情见本文附图四）。

值得一提的是，南粤银行2021年度薪酬总额9.97亿元，尽管比上年有所增长，但是绝对额仍然不及2017年至2019年（这三年每年均在11.6亿元以上）。

附图四

平均薪酬测算

根据年度薪酬总额与平均员工数量（年初数与年末数的平均值），金融野叔测算2021年度广州银行、广东南粤银行、东莞银行、珠海华润银行和广东华兴银行的全员平均薪酬分别约为41.0万元、29.4万元、40.0万元、49.7万元和112.5万元； 5家机构加权平均值约48万元，同比增长14.6% （各行详情见本文附图五）。这一平均值相对高于同期30家上市城商银行44.2万元的平均水平。

值得说明的是，华兴银行平均薪酬测算值明显偏高，首先该行年度薪酬总额（金额为247167万元）较多是年报精准披露的数据，但是员工数量可能因为不包括劳务派遣人员，所以如果劳务派遣人员较多则测算值可能存在较大误差。

附图五

高管平均年薪

2021年，广州农商银行13名在职高管人员（含内部董事、监事、行长助理、总监，下同）合计领取税前薪酬1952.82万元，人均年薪150.22万元，与上年基本持平。广东南粤银行17名高管人员合计领取税前薪酬总额为1920.96万元，人均年薪113万元。东莞银行11名高管合计领取薪酬总额约2161.45万元，人均年薪196.5万元。

上述3家机构高管平均年薪，分别是各自全员平均薪酬的3.66倍、3.85倍和4.91倍 （相关详情见本文附图六）。同期29家上市城商银行（此外不含长沙银行）的313名高管（包括内部董事、监事、董秘和总监）平均年薪为140.93万元，是全员平均薪酬的3.19倍。这个倍数的大小，一般可以反映同一机构内的薪酬层级差异。

而广东华兴银行的年报披露，2021年度该行10位高级管理人员（包括全职的监事长、副监事长）领取的税后薪酬总额为3104.01万元，人均年薪310.4万元。与该行全员平均薪酬测算值相比，高管人均年薪是后者的2.76倍，反而低于前面3家机构，所以华兴银行的整体薪酬水平较高是可以肯定的（尽管实际水平与本文测算值可能有一定差异）。

附图六

野叔的结语

正如前文中所分析的，一般城商银行高管人员平均年薪为各行全员平均薪酬的3倍至5倍，那么其他人员的相对水平呢？据金融野叔多年研究分析，目前城商银行 中层正职（非高管的部门总经理、一级支行行长等）的平均薪酬在全员的1.2倍至1.6倍左右 ，客户经理在0.7倍左右，基层普通员工则在0.5倍左右；金额与人数占比呈现明显的“偏正态分布”。