很多人刚毕业时不知道自己有什么优势，职业发展该何去何从。做着底层的职位，拿着低工资，备感迷茫。
有谁的工作是一开始能看到前途的？
前途是靠人一步步做出来的。你看见的所有白手起家的杰出人才，都是从0起步的。平安集团的董事长马明哲，职业生涯也是从司机开始的。
不要害怕自己一无所有，而要去想到底要怎样做才能拥有。
最怕是自己什么都没有，还好高骛远。想得太多，却做得太少。
为什么同样10年，有人可以从秘书做到总监，有人却只能原地踏步？
1）学习能力
学习能力是衡量一个人是否优秀的最重要的要素之一。很多人在同一个岗位做了3年，对该工作的洞察还不一定比得过一个做了6个月的人。这就是区别。
一个擅长学习的人，不会只局限在眼前的工作。而是会思考，为什么会这样？如何才能做得更好？别人做得好的原因是什么？数据和现象揭示了什么？如果我是老板，我会怎么做？
擅长学习的人，一定是勤于思考的人。他不仅只看到表面，他还会看到背后。他不仅看到眼前，还会研究未来。他不仅自我学习，还会向他人学习。
2）努力再努力
努力是成长的基石。不努力谈成长就是废话。
经常有人说我做不好，是因为这不是我的兴趣所在。但事实上，这些人不是没有兴趣，而是没有能力把事情做好。这种总是做不好事的人，就算转去做感兴趣的事，也可能因为挫折而最终放弃。
要对一件事情感兴趣，最有效的办法之一就是努力去做，直到做好为止。做好了就有成就感，兴趣自然而然地来了。
不怕脏活累活，不怕揽活的人，看似好像很吃亏，实际上才是受益者。这些人被复杂和大量的工作磨练，得以快速成长。
你只有够努力，才有可能把工作做得卓越。够努力，才可以成为专业人士。够努力，才有机会比别人更优秀。
3）积极主动
我招了个助理。面试时她告诉我她过去经验有多么多么丰富。当我们一起工作后，才发现事实和理想中的差距。
我交给她的任务，她闷头去做。做完了没有效果，她也不汇报。面对问题，她视而不见。她从不主动和我联系，也不去思考如何才能优化结果。
每次我发现了问题去找她，她一点不在乎，也没有解决问题的思路。这样工作了一段时间，我决定停止合作。
积极主动是一种优良的特质。一个只会被动接受任务的人，绝不可能出类拔萃。积极主动不仅表现在对工作的态度上，更表现在与人沟通上。
在工作中积极主动的思考和进行优化提高，在和他人的互动中，积极主动地交流和回应。这些都将让工作变得更有效率。
4）目标明确
每个人都要学会的一样能力，那就是以终为始。只有方向明确了，才知道路该怎么走。
我刚毕业时也是从秘书做起。虽然我当时对职业规划一无所知，但是我很清楚秘书一定不是我的职业目标。
我那时很羡慕公司的一个业务主管，她在对内外沟通上的能力一流。于是我暗自下决心向她学习锻炼自己的能力。因为有了明确的目标，后来公司有销售助理的空缺时，我抓住了机会。
晴妹也是一样，她放弃行政秘书的正式员工的机会，是因为她知道自己想往哪个方向发展。
有目标并敢于坚定地往前走，机会来临时，就不会错过。