工作稳定，首选行政部门和公务员，和事业单位医生、教师等，其次是国企、央企，再然后是大型私企。只要认真工作，不犯大错误，基本上不会被下岗。
要想工作轻松，不加班，工资最起码还需要能养家吧，这样的工作，还真不知道去哪儿找！每个人都梦想有一份舒适的工作，既不用多干活，又不用很辛苦，还能发多多的钱不愁吃不愁穿，最好还定期升职加薪，*养包**老！！！
就拿工作最稳定的公务员来讲，只要你不犯大错，基本上能干到退休，工资两年、五年一晋级，中间还根据社会平均收入水平、物价等因素，随时进行调整。即使退休，也有完善的养老措施保障，就连退休费用，也都十几连涨了。
可在实际工作中，公务员不加班，可能吗？行政、事业机构不断地在精简机构、简政放权，基层的工作越来越繁重，每个人肩上的担子越来越重。再加上精准扶贫、项目建设、抗旱防汛、民政救灾等各项临时性、阶段性紧急任务，责任到人，时间紧迫，还都有月进展、季报告，不加班，怎么尽快得过来？
公务员要晋升，就要干得比别人出色。现在职位这么少，竞争这么激烈，你想躺着就能有大好的前途，那怎么可能。而且公务员加班，只能调休，没有加班费，《劳动合同法》中关于加班费的规定，什么两倍三倍工资，到公务员这儿，就只有调休一说。
公务员的工资都有固定的模式，每月增减变化，要通过机构编制部门、人事部门、财政部门三家会审才能通过，你加个班，连造加班费的项目都找不到。就连正常的年休假，都有许多人因为工作原因，不能正常休息，更不用说调休了。即使休年假，管理条例明确规定，手机24小时开机，必须保持联系畅通，必须保证有紧急任务时，24小时之内赶回原单位工作。这些条件限制，即使你想利用休假旅游，饱览大好河山，你能走多远？
