济州岛服务员现状 (济州岛服务员累吗)

出工作不忙,小王给你保驾护航。韩国语考试国内一年两次,4月份和10月份,10月份考试11月份中旬出成绩。按道理来说现在这个状态应该是陆续出境的状态,但是有很多公司返间都没有下,很多很多的公司。为什么派遣速度这么慢?咱们来说一下。

·第一个问题就是不是旺季。吉鲁岛是一个旅游的城市,就目前来说天气冷游客并不是很多,但是依然有并不是很多。在这个时间段的招人,老招人的老板其实并不多,他们想的也是能省的就省省,因为招一份人就是一份人的工资,所以说他们是这是第一个考量的因素。

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·第二个就是内卷状态,这个才是最重要的。首先内卷分为买方市场和卖方市场,大家要分清楚我们出国打工人是买方还是卖方。济州岛老板需要我们个人,所以他是买方,我们是买方。

那么口哨时间人员流动缓慢,护照当时办不出来,topic考试当时取消,能取消了3次还是4次的,能出去的人寥寥无几。但是韩国人他们依然去济州岛旅游不耽误,所以说那个时候非常非常的确认卖法市场。

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作为卖法市场我们可以要求我们这边工作,要求一下工作时间,要求一下工作的薪资待遇等等。工资就是那个时候一下子上去的。当时小王同学当时去韩国的时候才160万,但是当口罩那个时候都已经上到220万了,到那个时候已经再也没有掉,掉下来到现在也是220万打底这样的,那个时候是妥妥的卖房市场就是我们去占便宜,我们可以去要求韩国的雇主怎么怎么样。

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但是现在变了,因为现在日本也就不景气,大量没有技术,没有学历的朋友开始涌入这个韩国九岛。九岛这个项目现在属于比较混乱情况,为什么?好像之前九岛一些比较大的公司在做,现在好像是个派遣公司,不管有没有资质他都敢做。

弄得其实现在这趟水有点浑了,有几只老鼠在里面,感觉搅的就是天翻地覆那种感觉。所以说现在想去的人就特现在想去的人多,去的人多了之后出现的问题多,没有解决的问题也多,所以就开始有各种各样的要求了。比如韩国老板就开始要求了一些东西,比如身高、年龄、外貌等等。

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出国中介其实也是左右为难,因为一面要要求,一面要求考完学生说:我要催促你,为什么我们这边还没办出去?是不是你的能力不行?等等这种问很多很多的问题。

所以*局破**之道在哪里?下回学习。