当接触到关于财通证券研究所所长李跃博的截图，我发现这并非仅仅是关于颜值和工作时长的话题。
这则截图显示李跃博严厉批评实习生工作时长不足的情况，其中有引人瞩目的言论：“ 工作时间只有5个多小时，太浪费部门资源了 ”以及“工作八小时以下的建议单独沟通，不能提高的全部劝退”。但截图的真实性还在待核实，记者联络了财通证券相关人员，但公司正在对此进行核实。
李跃博发布了一张实习生在2021年10月30日至11月5日期间出勤情况的表格。该表格显示27名实习生的出勤情况， 其中表现最好的商业团队实习生平均出勤14个小时 ，而医药团队实习生出勤时间最短，仅5.5小时。
这段截图引发了对于李跃博言论的争议。有人支持她的态度认为这是对工作态度严肃的表现，但也有人质疑这种看法， 认为这会对年轻员工的工作压力和生活平衡造成不良影响 。这也引起了对财通证券内部管理和行业标准的讨论。
除了李跃博个人的言论外，文章还提到了她的个人履历和财通证券的背景。财通证券的股价在上市后一直不尽理想，近期业绩波动较大，但在2023年前三季度，实现了较大幅度的增长，这与其他券商相比呈现了逆势增长的局面。
整个事件折射出了行业内工作态度和时长的不同看法，以及对于年轻员工工作压力的关注。财通证券作为一个在市场表现上有过曲折的公司，如今的业绩看似出现了一些起色，这也成为了人们关注的焦点之一。
这不仅是关于一个人言论的讨论，更涉及到券商行业的内部管理、工作观念和公司业绩。希望财通证券能够在核实事实的基础上，做出更符合员工和企业利益的决策。