所谓会来事就是说话说到人心坎，做事做到人感动，一般与人的沟通表达能力和社会阅历有关。会来事的人往往职业道路一马平川，不会来事的往往升职加薪与自己无缘，但对于我们普通大众，如何做到会来事呢？这就需要我们做好“三入手，两注意"。

会来事

会来事的三入手

1.观察

平时养成观察记录的习惯，观察领导的日常生活习惯，办公桌的摆设，日常穿着的品位，通过这些方面的认知，可以知道领导的个人癖好，比如办公室摆放家人的照片，往往是注重家庭的人，办公室摆设和某某高层领导合影，往往是爱慕虚荣之人。

2,.提问

如果你想会拉进和某某领导的关系，对于他的个人情况在你不熟悉的情况下，你可以通过在闲暇轻松的场合问领导一些非敏感的问题，事前规划好问题，在看似随性的交流中，了解你想知道的信息。比如家庭情况，兴趣爱好等。

聚会交流收集信息

3.倾听

有些领导喜欢自我分享，把自己的生活阅历和下属分享，这个时候作为下属要学会捕捉信息，比如领导分享最近小孩择校的事，那么，你就可以大致判断他小孩最近遇到哪些问题，然后挖掘自己的资源，看可以从哪些方面下手。此外，除了听领导分享外，平时同事们之间关于领导的八卦消息也是获取信息的来源，值得一提的是，对于同事关于领导的八卦，听即可，千万不要参与。

会来事的两注意

1.注意时机

既然是会来事，想让领导舒服，那就要注意时机，时间把握不对，往往会马屁拍到马蹄上，直接被踢，而这个时机要结合具体的事件而定。

比如，领导获得重要荣誉，要第一时间给领导发祝贺信息；逢年过节，要第一时间给领导发个特别的信息或礼物；领导生病住院，要及时去探望，这些就是时机性。

值得注意的事，会来事，并不一定要花费多少钱，能让领导感受到你的心意，你的诚意，你对他的关注与重视便是会来事。

生日是表现的时机之一

2.注意场合

职场“会来事”要注意场合，场合对了会增值，场合不对会贬值。比如，最起码的是不要在大庭广众之下给领导送礼，但可以在大天广众之下帮领导拎包点烟；不要在客户在的情况下多次敬领导酒，但可以在适当的情况下帮领导挡酒。总之，注意场合的“会来事”就会让领导感觉特有面子，特受尊重，自然对你的印象也就会更好。

【总结】职场会来事是平时多观察多听多问积累的结果，在具体操作时注意时机和场合，这样操作了，相信会大大提高你在领导心中的地位，进而获得更好的发展。

更多职场难题解决方案，欢迎关注玉帝哥说职场。 #职场达人说# #职场干货# #人际关系#