为支持高质量发展战略，打造服务并满足早会训练、业务经营、日常管理等多元化场景，平安人寿于2021年正式启动外勤职场3.0升级项目，新一代外勤职场在租赁、装修、资产、设计4大维度全面焕新，着重于共享开放上的布局及管理创新。经过一系列的细致装修与精心筹备，2022年1月5日，位于合肥市庐阳区金龙国际B座的直属第三营销服务部3.0职场正式投入使用，据了解，这是平安人寿安徽分公司首个3.0外勤职场升级试点项目。
新一代的3.0外勤职场独具平安特色，有温度、有科技感、有家的氛围，充分体现了“以人为本”“管理和服务功能兼备”及“代理人和客户兼顾”的设计理念。
职场升级有温度
3.0职场在设计上时尚现代，空间宽敞明亮，温馨的主色调、人性化的桌椅设计、开放式的培训空间、个性化的洽谈场所，让保险代理人感受到“有温度的职场”氛围。主任办公区域利用可移动的桌椅，能方便灵活组合成不同模式，以适应不同场景的需求。
职场升级有科技感
在整体布局上，3.0职场配有灵活的科技设备，服务并满足“暖心早会、精准育人、高效增员、优质展业、互动体验及品牌宣传”六类场景，引领外勤职场从“早会经营场所”向“业务经营场所”转变，朝着“创新共享”的方向发展，提升外勤职场使用率。
职场升级有“家的氛围”
新职场可按需合并组成超大空间，还增设了地毯、吊顶等设施，特色文化墙诠释平安实力，彰显品牌价值，展示团队力量，打造职场“家的氛围”。本次外勤职场焕新升级为保险代理人创造更好的工作、培训环境，带给客户更好的服务体验，给客户宾至如归的感觉。
外勤3.0新职场升级是平安人寿数字化改革的重要环节之一，通过软、硬件的同步升级真正实现数字化的赋能。职场焕新升级将赋能保险代理人，助力业务队伍向“高素质、高绩效、高品质”发展。同时，数字化平台工具的线上化和智能化，将有效赋能营业部，提升营业部的管理水平，助力寿险业务经营。
未来，根据公司发展战略及适应业务模式的发展变化，平安人寿将持续迭代外勤职场，打造引领时尚、创新共享、有温度的外勤职场。
（供稿：平安人寿安徽分公司）