如何看一个城市的发展潜力呢？你是否适合这个城市呢？主要看以下几点：
1.人口数量
有足够多的人才就有足够多的市场，这个很简单。比如一个街区有1万户人，另外一个街区只有2000户人，如果要去这两个街区开面馆，哪一个的生意可能会好一点呢？
2.人口年龄结构问题
你看这个城市有没有活力，就看这里年轻人多不多，大家可以很明显地感受到一线城市的大街小巷年轻人居多，一些小县城的街道上，几乎都是中年甚至是老年人。以后年轻人都会在一线城市买房，那一线城市的房价自然就会不错，小县城以后住的人越来越少，你说以后这房子卖给谁呢？
3.教育资源
这很大程度上决定了这个城市以后的人口质量，如果这个城市有很多重点的大学，那以后人口素质就会很高，这个城市就会非常有活力，重点高校会吸引很多国家的政策支持，也会吸引很多企业来投资，政策和投资都有了，而且好的教育资源会吸引更多的人前来就业求学，那人口不就增长起来了吗？
4.人均GDP
比如一些城市，可能它的GDP总量很高，但是因为总面积很大，人均GDP并不高的，这个也从一个方面说明，这个城市的经济发展质量并不好。
万达广场自今年7月10日拿地以来，短短一个月的时间就开放了城市展厅，如此惊人的项目推进速度体现出了万达集团强大的执行力。
早在去年12月，万达广场确定进驻安宁的消息就已经在网上引发热议，网友纷纷对万达广场表示欢迎，认为万达广场的到来将大大拔高安宁的商业档次和城市形象，不过也有网友担忧安宁人的收入水平是否能在万达广场消费得起。
无论是喜是忧，都反映出安宁人对万达广场的期待。但实际上，对于一座城市而言，万达广场到来的意义绝不仅仅只是商业档次和城市形象的提升。
中国从来都不缺乏优秀的企业，比如在高新技术领域，华为是中国人的骄傲，如果从城市建设与与商业居住价值等综合因素来看，中国的城市同样需要像万达广场这样的龙头项目。
因此，遍布全国各大城市的万达广场，在缓解城市就业压力的同时，对城市经济发展起到了巨大的作用，体现出其不可替代的经济与社会价值。这也是万达被评为“全国就业与社会保障先进企业”的原因。
截止2019年底，万达集团旗下323个万达广场累计带动就业岗位逾135万个，平均每个万达广场就能创造4209个就业岗位。万达集团连续11年带动新增就业超过国家当年城镇新增就业总数的1%。
真正优秀的企业，一定是能兼具行业价值与社会价值的企业，在赚取合理的商业利润的同时也能助力行业升级并推动社会发展。