这个话题在疆外真的算不上什么可谈的话题，但是在*疆新**确是一个不知该怎么去评价的一个机构，乌鲁木齐的社区工作者就像一个古怪的职业，有人说好，有人说坏，什么都要管，什么都要问。说好的人大致也是感受到了好的一面的影响，说不好的人也是感觉到了非常不好的一面，总之对于群众来说受益了，服务到位了总会是好的，利益受损，服务差的那就一定不好。那么社区和社区工作者每天都在做些什么呢？大家都知道社区机构是国家机关单位最基层的单位，也可以说是最底层中的底层，要说有什么权利其实没有权利，因为社区本质就是一个完全服务群众的机构，但是最近看到头条也有一些声音说社区不作为，权利大，态度差工作做的不细致等等等等，那么社区工作真的繁忙吗？是真的繁忙，辖区内单位，住宅小区，商业网点各类营业场所的登记，人员在册登记，工商税务各类证件的监督和检查（减轻了工商部门负担[大笑]）辖区内街道的整洁，小区建筑的违规现象，门店杂乱物品，车辆停放，垃圾清理等工作的监督和检查（减轻了城管部门的负担[捂脸]），小区住户，出租房屋管理，流动人口管理，居住证管理，各类社会治安类人员或影响社会治安问题等因素的监督和检查工作，（减轻了公安部门的负担[打脸]），疫情工作的安排，辖区门店，单位，小区人员的核酸不漏人，返乌人员的查询，上门核酸，隔离点的服务，接种点接种疫苗，核酸样本的送检等各类统计，排查一系列疫情相关的工作一个没有落下，（减轻了防疫部门和医院相关部门的负担[打脸]），辖区酒店，单位，住宅，门店消防安全生产的监督和检查工作，（减轻了消防部门的工作[打脸]），剩下的一些都是辖区内服务群众的基本工作去办过事的都知道就不一一细说了很多很多，即使这样也不会做的够好够完善，但是大多数社区工作者还是用心用力去做了，有人问社区为什么总是换人？有人说门槛低，素质差是社区工作做不好的根本原因，不排除这样的因素存在，也见过高学历连基本工作都做不到位的情况大有人在，觉得是再混日子，其实不然要混社区真的没发混日子，因为划不来，临聘岗900一个月，无社保，转聘岗2300块交纳社保，社区里一半是干部一半是转聘和临聘岗，这点工资混的没意义，有些人确是为了考编制才进来，没考上就走了，其他临聘干不了两天就走了，所以社区工作人员流动性太大也是影响工作的重要因素之一，但是这样也比一些整天在办公室空谈，画饼，指责的人强的多。总之大家对社区的看法褒贬不一，还是希望多多改善吧，多一些鼓励和建议更多的是一些理解。