为进一步做好日常监督，基层纪委可结合近期重点工作，多措并举常态化加强日常监督，运用“四种形态”积极引导*党**员干部牢固树立纪律和规矩意识，提高*党**员干部政治站位，规范*党**员干部行为，主动投身到工作中去。
一是创新监督模式。 充分利用乡村振兴工作中督查督办力量融合到乡级的监督检查工作中，由乡镇纪委、乡镇督查小组、村监委从上到下形成网格化的监督模式，确保对乡村两级领域实行全面监督。
二是创新对村监委主任的选人用人机制。 严格制定村监委人才选拔机制，从村支委中选拔一批有声望、能力强、敢干事的人才担任村监委主任。制定监督任务清单，定期召开培训会和工作座谈会，增强村监委的能力，进一步严明村监委的责任。
三是下发监督工作提示单。 通过对近期工作的梳理，明确了工作的时间节点，直接下发监督工作提示单到分管领导，要求按期做好问题整改和工作推进上报。对近期的重点工作下发工作提示单。
四是重点监督抽查。 近期对疫苗接种、养老保险等进行重点监督检查，对发现的问题移交分管领导和相关部门责令整改。目前，对发现的4个问题进行分解，督促完成整改。
五是常态化开展“访、重、助”。 乡镇纪委继续开展“访、重、助”行动，通过对“四个不摘”、产业、就业的深入走访和调查，将督查发现问题的整改情况纳入对所属部门和村级的考核评价依据。
六是严格工作纪律。 乡镇纪委加强对日常考勤、人员在岗守纪的监督力度，坚决杜绝迟到、早退和违反会议纪律现象的发生，并要求全体工作人员要紧绷纪律之弦，严格遵守工作纪律，激发担当干事激情。
七是常态化开展例行谈话。 乡镇纪委按照谈话的安排部署，运用“四种形态”等方式对基层干部和村支两委干部进行个别谈话和集中谈话，进一步警醒个人行为举止和工作效率。