选择*款贷**公司上班，是选择大公司还是小中公司？
坐标南京。
新人建议去大公司，等成熟手后再考虑去小公司。
在外人看来我们这一行，大公司与小公司渠道不一样，小公司可能不专业，但我们真正懂行的人就会知道，其实没差别。
但如果说入行的话，新人最好还是去大公司，无他，培训专业尔。
就从本人的经历来说，我当初入这行的时候，就入了南京地区前五的大电销公司，我刚进公司，老板就给我安排到了我的一个老乡组里。
我老乡在公司非常有名，公司给他起的外号某某优秀，业绩年年第一，除了入行第一年，年年都是销冠，接下来每年的收入都在100万以上。
高收入的背后，是对自己极其的自律，他都是公司里面最拼的那个。
按照公司规定，我们的上班时间是每天早上八点半到晚上九点，但他每天早上七点半就到公司，晚上11点才下班。
在上班期间，他更是雷打不动的打电话，中间休息他打电话，中午吃饭，他打电话，别人下班，他打电话，可以说每天当他坐到自己的位置上，他就不会再干其他事情，非常能耐得住性子。
他经常说，高标准，高要求，才会有高收入。
自从我进了他的组，他对我的要求也是非常高，每天公司常规要求，自不必多说（每天300通电话，每天两个上门），每天别人下班后，他还要带我们培训，专门给我们对话术，还出各种题靠我们。
题目内容大体就是跟知乎当前的很多人提问一样，如：
某客户，上班族，打卡工资多少，社保多久，公积金多少，征信情况咋样，具体能做什么产品这一类的。
某产品，具体进件要求是什么样的，如果一个客户是什么条件，能不能进件该银行的产品。
房押有几种形式，可不可以银行转机构，机构转机构，机构转银行，银行转银行这种。
就在主管的高标准，高要求下，我的*款贷**知识快速的提升着。
可以说，我现如今所有在*款贷**这一行的知识，都是在这个公司学到的。
而且不仅仅是我们这一组，公司其他小组也都是差不多的场景，因为我们是销售，我们都要争第一。
虽然说后来我因为跟主管理念不合，没有呆多长时间，就选择了跑路，毕竟加班时间实在太长啦，而且我是超级讨厌打电话的，我对电销始终相当反感，但如果有新人问我，去*款贷**公司上班，是选择大公司还是小公司。
我还是会告诉他，去大公司。
因为确实可以系统的学习到很多东西。
但一个新人去小公司，就不一样了，原因么，可能有以下几点：
1、小公司人少，没有成熟的培养体系。
2、小公司没有竞争氛围，对于有野心的想挣大钱的同行，不适合，大公司人才多，卷起来，收入高的风险。
3、小公司薪资发放可能有问题，我从老公司离职后，去过一家初创的公司，走的时候，工资都给我少发很多，但大公司基本上没有这类问题。
但小公司也有小公司的优势：
1、氛围好，压力小，老板没有那么多脾气，有些小公司不会给员工定太多规矩。
其实做过我们这行的知道，现在咱们这一行最令人诟病的，就是很多明明没有资质的客户，你却约过来，员工内心很反感，但又不得不做，但小公司却不会。
2、小公司提成往往更高点，这个我就不用多做解释，多去几家公司呆呆就能知道。
3、小公司渠道往往更野。
还是拿我最初的公司举例，我最初的那家公司因为员工太多，所以这里面就有很多没有底限之辈，套路多，收费非常高，被警察上门多次，老板也被警告多次，所以现在胆子非常小，这也不能做，那不能碰，只敢做一些标件，这就是木秀于林，风必摧之，老板要求自保，生怕哪天严打就进去了。
但很多小公司就不一样了，他们没有这种烦恼，一来他们收费不会很高，不会让客户反感，进而报警，二来是小公司人少，他们对于每一个客户都非常珍惜，所以他们都会想办法，帮需要钱的客户搞到钱。
所以路子就相比较大公司野不少。
最后，
其实大公司，小公司对于老人来说差不多，但做我们这一行的，一般都是新人去大公司，打电话，老人去小公司，去消化精准客户。
又有谁能打一辈子电话呢？那岂不是要累死。
这一行突围，就那么几条路，没得选的，很多人入行之前想的再好，都不如上两天班。
尤其是新人，百分之95都会选择跑路。
就这些吧。