在台资公司工作的日子
台资公司不被很多人认可，但在我眼里我曾经呆过的这家是个例外。
到现在换过两次工作，履历有点特别，从一开始的一家小规模美资公司换到了一家台资，几年前又去了一家民企，后面有空再专门写一下我整个职业生涯的经历和感想。
今天只介绍这段在台资企业的经历，也算纪念自己工作阶段进步最快、时间最长的那段青春岁月。
03年离开了工作三年多的一家小美资企业，突然失业了，度过一周的迷茫期，好在面试机会还不少，一周去了五家，大部分都不靠谱，但都愿意给我工作机会，给的工资都在两千左右，一度很失落，直到后来面试了一家美资企业，聊得不错，面试了两轮，薪资也谈到了五千以上，说还要做一下背景调查就行了，就觉得这次应该没多大问题了，还特地和我前老板打了个招呼。
后面两天又接到一家台资公司（后面简称X公司）的面试通知，感觉没什么名气，之前完全也没听过，当然之前的工作经历有限，加上行业有点跨度，当时只知道明基、华硕、富士康等大厂，所以对这次的面试兴趣不是很大，但想着还是去一趟做个备份吧。
负责接待面试的人事部女孩带点湖南口音，当时我就觉得这家公司一般（后来才知道这个女孩是北*法大**律专业毕业，后面还考上了执业律师资格），但当时负责面试我的台湾业务经理很能聊，看起来对我也还算满意，最后问我薪资期待值，我就报了三千五，他就问我能否接受三千，我回答没问题，因为我那时一直觉得，最后自己会去前面那家美资企业。
又过了两天，X公司的复试通知到了，本来是负责行政的高级经理来复试，结果人在台湾没及时回来，所以直接复试的是华东总经理，感觉很直爽，平易近人，聊得很直接和简单，时间也不长，就说如果薪资没问题，年后就过来上班吧。
年后还是没能等到美资企业的录取通知，就先按照X公司通知的报到时间去上班了，当时自己一直期待会突然接到那家美资公司的录取通知。
两周过去了，失望之余，心也踏实了，那就安心的好好工作吧。
随便提一下，之前在美资公司时安排了住房，离职后临时住在同学家，上班不太方便，03年五一节的时候就想在公司附近租套房子，其实非典爆发，让我更急切想自己一个人住，但发现租金不便宜，问下来随便一套一室户那时在公司附近要一千五左右，结果一套租的房子还没看，意外见到一套50平米不到的在售小房子，总价30万不到，两个小房间加一个特别小的过道厅，让中介算了一下，首付10万，*款贷**19万，贷15年月供正好一千五，正好前面三年多攒了差不多10万块，当机立断就决定第二天约房东来谈，并在第二天就在中介签了买卖合同，自己只看了一套房，没有挑拣和比较就定下了。那个时候这个价格也不算很便宜，但自己就觉得很合适，离公司近，地段好，交通方便，有多路地铁可达，后面这套房子还成了学区房。
感觉从此开始的10年一路顺畅。
慢慢开始了解周围的同事，发现公司比我想象的要强，身边的清华北大交大复旦的竟然都有，也慢慢习惯和接受了公司的文化，一年不到的时间，意料之外的被升职了，开始管理一个小团队，随着公司内部的整并，我一两年就会获得一次升职加薪机会，除了自己的个性比较合群以外，就觉得自己遇到了贵人，无论是国际品牌供应商的渠道关键人还是公司的高层，都处得很合拍，所以工作开展得都很顺利，曾经带过的团队里有个交大的，后面竟然去了全球前三甲的知名大学读MBA，那个阶段让我这个两线本科毕业生感觉非常知足。
06年9月的时候在楼市低位时又买了一套外环内的三房，差不多100万，凑巧知道第二天开盘，临时去看热闹，发现价格比较低，马上去银行取定金，首付30%，抢到了最后剩余的其中一套，那年国庆结婚，又赶在国庆前买了一台车（公司给了很好的用车补贴和福利，姐借给我的钱），三喜临门，现在想来那时的人生简直是一路开挂。
曾经一直都觉得自己会在这家台资公司呆下去。董事长是个聪明人，和一般台资不同，虽然有公司的地方都有江湖，但公司还是基本靠业绩说话，讲规矩，印象很深的是时间观念很强，说好的会议时间，通常非常准时，包括任务的布置和落实，所以给我感觉整体执行力强，公司运转效率很高。
大陆人的上升通道也比较畅通，一路升迁后我的职位超过了很多台湾人，后面我的部门也有台湾人，管理上没我想像的难，可能台湾是受日本文化的影响，人员在工作上的顺从度比较好，基本都会跟着组织调整走。
2012年是人生巅峰，接着开始峰回路转，大起大落，跟随将近10年的大陆区总经理因为集团的调整被调离大陆，去了集团以外的一家公司，走之前曾经给了我一个管理幅度更大的安排，但需要离开自己经营很久的阵地，感谢他的好意，我还是拒绝了，但其实现在想来如果早点开始挑战，对后面的自己未必不是一件好事。
新的总经理到任后，开始了新的调整和折腾，因为种种原因，最终还是接受了一次跨度很大的挑战，后来理性的想来，当时有些被迫的选择算是为人做嫁衣（带入资源，顺利平稳过渡后，注定会被整并），部门合并冲突时，大领导都会选择知根知底的一起战斗过的下属，而我的伯乐和靠山却没了（很多时候我们不愿意承认这点，会认为一切靠的是自己的能力，但到了中高层位置后，更多的却取决于能力以外的信任还有时机）。
经过一年多的折腾期，和新的团队融合得很好，带入新的资源后业绩有了大幅增长，有过一段很有成就感的时期，但很快合并还是如期而至，没有安抚和提前慎重的沟通和安排，总经理一通电话通知了我，在我业绩增长的背景下，这个做法让当时的我耿耿于怀，现在想来这也是职场某一类人的风格，没有对错，但对那时的我而言是巨大的心理伤害，整个部门被合并，职位被调整，要求被漠视，那个时期睡眠很差，头发清晰可见的脱落，一直开导自己也无法完全释怀。
那时已近不惑之年，上有老下有小，尽管很想当时马上提出离职，但现实还是让自己低下了头，在这个平台上超过10年，说实话，真的没有提前做任何准备，这点需要分享给后人，有资源的时候防患于未然是有必要的，那时对外面的世界完全没底，但心里还是暗暗发誓，我终会离开此地。
接下来的日子的确是身在曹营心在汉，我曾经那么热爱的工作让我打不起一点点精神，面对我曾经一个团队的下属有的只是愧疚和不甘。
我知道这样的日子无法持续，是时候离开了，面对几个机会，考虑了很久，分析了产品市场和前景，最后选择了一家民企向，一个同行朋友在里面担任高管。决定从头来过，去开发新的产品和市场，让我感动的是我业务团队里的成员愿意冒着不小的风险追随我离开，这让我非常欣慰和感动。
接下来开始系统上提离职，让我意外的是此事惊动了董事长，直接发话不同意我的离开，专门到上海来找我谈话（到那时总经理也没有给过我电话或者约我谈话），那次面谈是我职业生涯的唯一的一次落泪，有委屈，有被董事长的重视和认同打动。董事长承诺我马上可以调部门，后续重新安排，也说了，他有留意到目前的调整和不公平，但他后续会有整体的安排，新的机会一定会有的。
也许时间更早些，我真的不会离开，但那时因为因为前面铁了心离开，已经提前做了一些规划，实在无法辜负同行朋友给予的的信任和机会。
董事长后面又和我谈了一次，邀请一起吃饭，说实话老板的挽留非常有诚意，做得非常到位，我最后还是含泪拒绝了他的挽留，临别时我写了一份长信给老板感谢他的信任和栽培，同时祝愿X公司基业长青，业绩长红。
离开后，没有去做和X公司有冲突的业务，也从不会说X公司的坏话，说实话人生开挂的这十年，收获良多的同时只有感恩和不舍。
离职后的几个月，X公司发展新的业务，老板又找新的产品线的总经理约我聊聊，有兴趣的话让我回来，我再次泪目，但我又怎能放弃我新的团队呢。
再后来听说总经理的权力被有所削减，也许和我的离开有关，也许凑巧而已。原来最有机会接班董事长的他听说现在机会渺茫，从高度和气度上来看，总经理的确缺了点什么，尽管我一切已经放下。
大家应该会关心我的现在，这个年龄跳槽，运气的确不错，给新公司发展的新业务正处于时代的高光跑道，期待不算很高，一切基本顺利，对得起朋友的信任。