说起培训学习，很多人并不陌生，毕竟很多公司和单位每年都有员工素质提升相关的培训学习计划，那么很多朋友一直有个问题比较疑惑，就是员工参加单位或公司组织的培训学习活动，而且假如是外出培训学习，那么培训期间算出差吗？
当然，之所以很多人会有疑惑，是因为外出培训学习，跟出差有一些相似，比如，都是单位和公司安排或者派遣你出去的，其次，外出都是因为完成某项工作方面的任务。
但其实，虽然看似这两者之间有相同点，但仔细一分析，你会发现这样一个问题，因公出差，是为了完成工作方面的某件事情，但是外出培训学习，是为了自我能力的提升。
所以，外出培训学习，严格来说是不能算出差的。
大家都知道，很多单位和公司对于员工出差是有一定出差补助或津贴的，那么既然外出培训学习不算是出差，可以发出差补贴吗？当然是不能发了。但是，外出培训学习，大家要知道它是培训的一种方式，比如有些培训可以在单位内部完成，而外出培训学习一般是去工作地以外的地方，所以，虽然外出培训学习，不能发出差补助，但是员工的工资待遇却是需要按正常上班来计算的，而且，外出培训期间的交通、住宿等方面的费用也是可以据实报销的。
总之，单位或公司组织的培训学习活动，其实本身也算是一项员工福利，但是有些员工总觉得出去培训一趟耽误工作又浪费时间，其实这就无形之中自己主动放弃了该方面的福利，而且，自我能力提升，其实除了单位和公司组织的各类培训学习，最关键的，还在于自身平时的积累，就像网上很多职场励志类文章说的，下班后的几个小时，你选择怎么过，几乎可以决定今后几年你跟别人的差距，所以，学无止境，大家要努力了鸭