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最近，又到了海归回国潮，留学生们在掉了n多头发，熬过final之后，终于踏上了回国求职的路。
很多人其实都抱着同样的想法： 去不去大公司无所谓，小公司也不错。
但说实在的，如果选择小公司，你以后很可能会为这个决定后悔。
（一）那些选择小公司的留学生，都后悔了...
大华失业了，在回国后的第二年。
他的第一份工作是一家是新媒体公司，只有十几个人的规模。
一开始他想的是，很多初创公司都是潜力股，当个元老级别的员工，等以后公司做大了说出去也有面子。
但这一年多以来，在老板的忽悠之下，大华名义上是运营主管，实际上整天干得是一些是人就会做的杂工活。
其实他也不是没有想过辞职的，但每次老板都会语重心长地和他说： 大华，你是留学回来的，所以对国内的市场不了解。你要知道，我们公司以后的发展绝对不会比那些大公司差，跟着我绝对没错。
就这样，直到前不久人事突然在公司群里告知大家公司的资金链断裂，大家不用来上班了。
那时，大华才意识到自己有多蠢。眼看毕业时进了大厂的好友，如今已经晋升到主管，带着几十人的团队，朋友圈俨然一副成功人士的样子，大华心里五味杂陈。
选择错第一份工作，不仅浪费时间，还影响自己的前途。
图片来源：网络
（二）我为什么告诉你：回国后第一份工作，一定要选大公司。
你可能会问，选择大公司，难道就意味着正确的选择吗？
我想告诉你：绝大多数情况下，是的。
你选择了更优质、更高的起点就会一步走对，步步走对。先不说大公司可以开得起更高的薪水，我们就说一些其他的因素。
像是500强公司，业务全球布局，在行业处于领先地位。你所接触到的业务、项目、客户就会比较大，回国后第一份工作选择大公司，能大大拓展你的视野和见识，提升眼界和思维格局。而且，大公司培训机制的完善有目共睹：
像是宝洁里的“宝洁大学”“部门学员”都能为你提供专业的培训，让你在职场中稳步成长；再比如碧桂园的“碧业生”项目，入职后你1-4年内的发展路径都被清清楚楚地规划好。 在工作的同时，你还能得到确保的稳定成长。
而在小公司，你的成长，基本上只能靠你自己。
最关键的一点是，大公司的光环，是你一生可用的资源。
想象一下，如果回国后你进了宝洁、腾讯之类的大厂，工作1、2年后你因为种种原因打算换个工作，这份大厂经验就是你最好的背书。
因为大家都会在潜意识里认为： 能到大厂工作，你的能力，素养必然差不到哪里去。 回国后的第一份工作，选择大公司才能在长远的角度，为你带来最大化的利益。
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（三）怎么才能进入大公司？
对留学生而言，毕业找工作本就是一件有难度的事情，如果想拿到大公司的Offer，更加需要你好好准备，掌握正确的求职方法：
1、眼光放宽，把握更多的好机会
如果你这个时候回国，可能会说：我知道要去大公司啊，可现在腾讯、宝洁这些公司都不能投递了。
其实，有很多公司你可能没听过，但他们实力雄厚、薪资待遇也不错，依旧有大量机会。
- 作为市值460亿的科技巨头，深信服去年秋招，给21届开出了本硕17-20w+，博士70-90w不等的高薪。
- 相较于碧桂园，万科，世茂集团或许比较低调，但一入职，你也能拿到15w的薪资；
- 还有在你眼中可能只是卖矿泉水的养生堂（资生堂），一入职你就能拿到14-30w的年薪。
2、深入了解企业，有针对性地撰写简历
很多时候留学生找不到工作，不是因为他们不够优秀，而是因为他们不了解企业的需求。
那些成功去了大公司的留学生都知道：在写简历的时候，需要将自己的经历和企业、岗位的需求一一对应，尽可能展现与之匹配程度。
3、反复练习，做好笔、面试准备
相较国内的学生，留学生可能对企业的校招形式更加缺乏了解。
只有通过练习大量的笔试真题，实战的面试模拟，你才能发现自己的短板。
愿你们都能找到自己满意的工作。
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