如果你此刻还因为对方惹你不开心，心里还很不舒服总想找个机会去教训他的话。你此刻看到这篇文章，或许会让你懂的非凡与平凡的区别。就从这个故事来告诉我们，*力武**是战胜不了对方的只有通过友善才能赢得对方。这篇故事自于*耐基卡**“人际交往”中的一篇案例。

友善的态度去面对一切

据说20世纪年代初的时候，正是美国工业史中流血最多的*工罢**潮，在科罗拉多州连续持续了两年。这些愤怒而粗狂的矿工要求当地煤铁公司增加自己的薪水，而且粗暴的砸烂厂里的器械设备以及房子甚至殴打公司管理人员并且用*工罢**来威胁公司给他们增加薪水。他们通过这些破坏性的手段造成这家公司损失高达80万美金。

这家煤铁公司董事长是洛克菲勒，他要求当时政府*队军**去*压镇**。最后发生了很多流血事件，拘捕、*压镇**这些人，并且也造成许多枪杀事件。身为董事长的洛克菲勒必须要解决这件事情。并且还要使这些*工罢**者接受他的意见，不敢想象在这种双方仇恨气氛下，是如何做到互相接受对方，谅解对方。

剧情大概是这样，因为洛克菲勒知道必须把这件事平息下去，不然会发生更多的流血事件。所以打算要亲自去开一场演讲会，用和平的方式解决这件事情。他花了一个月时间和工人头目交涉，然后又对工人们发表一次演讲。这次演讲不仅缓解了工人之间对于他的仇恨，还赢得了许多赞赏者。他的演讲内容很简单，只是用极友善的态度来阐明这件事情，使*工罢**矿工回去工作。

心胸宽怀友善待人

洛克菲勒站在场地高台上说到：“今天，是我值得纪念的日子，而且这是我第一次这样幸运地会见这家伟大公司的劳动工人们。说句心里话，我很荣幸能够到这里来，而我发誓在有生之年绝不忘了这次聚会。如果这次聚会在一个月之前举行，我对你们中大多数人来说一定是一个陌生人，此刻我现在也只认识少数面孔。上星期我有机会访问了南矿区所有住户，出去外出的代表差不多和所有代表谈过话，我见过你们的家庭，看到了你们妻子女儿。我们今天在这里见面，不再是陌生人，而是朋友。也正是在这种互相友善的精神中，我很幸运有这种机会，同你们讨论我们共同关心的问题。这是由公司职员以及代表参加的*会集**。我之所以能来这里，全都是因为你们的厚爱。尽管我既不是公司的职员，也不是工人代表，但我仍然觉得你们关系亲密，因为从某方面说，我代表了股东及董事双方。”

洛克菲勒的例子不就是化敌为友的办法吗？要知道，听洛克菲勒的演讲的人，几天前还打算把他吊死在树上。假设洛克菲勒，采用别的办法如、争论、官司、公司的强硬态度告诉他们，说他们是错误的；甚至他运用逻辑规则来证明他们是错误的，那么结果会如何呢？那必然会激起更多的愤怒、更多的仇恨和反抗。

愤怒只会点燃对方的怒火

我们去想一想，假如生气的时候，对人家发一顿火，你固然觉得舒服的多。但对方又会怎样想呢？他能跟你分享你的痛快吗？你那充满*药火**味的声调，仇视的态度，能使他们赞同你吗？所以我们不管从这个案例还是自己的亲生经历都曾体会到这一点。与他人吵架他会比你吵的更凶。

犹如美国曾经的总统威尔逊说：“如果你握紧拳头来找我，对不起，我敢保证我的拳头会比你握的更紧。但如果你到我这来说，‘让我们坐下来一起商量，看看为什么我们彼此的意见不同。’那么不久我们就会发现，我们的分歧并不是很大，我们的看法或许是一样。因此，只要我们有耐心相互沟通，我们就能互相谅解对方。”

谅解对方，是人物的必修课

这句话多么深刻的告诉我们现在所处在的烦恼。让我们仔细去思考下，为什么我们在生活中有那么多的琐碎的事情来打扰我们。而且每天为什么一定逼着让自己活的不愉快，一定要和妻子或家人争论不休，而且只是争一个对与错。

我们总是指着对方说他不成熟，因为他不讲理。可实际上最不成熟的是自己罢了。成熟的人怎么能为一个不成熟的人去争论呢？把脾气发出来是本能，把它压回去是本事！试试让自己在破口大骂对方的那一瞬间把它压下去。把狰狞的面目换做一种仁慈、和善、关怀他的面目时候相信我，你也就成为一个人物了！