日前，丽水第二批51名“双百引领计划”挂职人才派驻46家企业。截至目前，该市共选派两批博士（教授）82名进驻75家企业挂职，其中市外院校及科研院院所专家36名。
年初，该市人力社保局在全市范围内开展了企业技术难题需求征集活动，共征集80余项企业技术难题及需求，并在丽水学院、丽水职技院、市农科院、市林科院以及省内外高校、科研院所中进行专家匹配。经过对接及沟通，该市第二批51名挂职人才与46家企业成功匹配，并于近日派驻企业开展为期2年的挂职工作。
“双百引领计划”是该市为补齐企业人才科技短板，加快企业创新发展推出的重大人才工程；旨在发挥人才、科技、成果、平台四位一体的创新优势，探索建立高层次科技人才服务企业长效机制，加快高新技术产业发展和企业科技创新，助力企业转型升级。
人才派驻企业后要履行解决一项企业技术难题、推广转化一项技术合作成果等“六个一”工作职责。该市人力社保局有关工作负责人介绍，要通过“双百引领计划”加大人才集聚力度，推动我市企业创新发展。要把“双百引领计划”工作做实，做强，做出影响力，以人才工程的品牌力提高经济发展的贡献度。
2016年，该市首批31名专家挂职企业一年来，各挂职人才充分发挥其专业特长、科研实力为企业创新发展注入活力。如挂职浙江处州山茶油有限公司的林科院葛永金博士在企业设备研发以及产品研发方面助力企业创新。省专家联系服务纳爱斯集团的浙江农林大学张文标教授，主持的“竹炭竹醋液洗涤产品生产技术示范推广”项目列入省级财政林业科技推广项目，广邀自己朋友圈、学术圈的专家为纳爱斯集团进而为整个丽水竹产业创新发展出谋划策。在缙云县畅尔智能装备股份有限公司做博士后的浙江工业大学青年教师应申舜，进站以来已成为公司技术骨干，帮助企业获得授权发明6项，实用新型10项。
浙江池河科技有限公司负责人称赞“双百引领计划”工作，说：“挂职我公司的丽水学院黄健博士一年来，积极为企业开展‘高性能抗污染聚醚砜超滤膜在污水中的应用’，并取得成效，正准备申请专利，关键技术的突破很需要专家的点拨，感谢‘双百引领计划’为我们企业送人才、送智力、送科技。”