近年来，中国船舶工业集团有限公司所属中船澄西船舶修造有限公司牢记初心与使命，强化*党**建引领，激励鼓舞全体干部职工敢于担当、勇于拼搏，全力破解困局、化危为机，在低迷的市场中创造了良好的经营业绩。中船澄西成功的背后，有哪些呕心沥血的付出与值得借鉴的做法经验？从即日起，中船集团官方微信特推出中船澄西改革发展纪实系列报道，一起来看——
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从新荣公司浮船坞搬迁带来的资源紧缺问题，到成功化解在手订单违约风险，全面吹响新荣公司“二次创业”号角；从应用产业风塔业务陆用为主，到突破性实现海塔批量承接，形成陆、海齐头并进的发展格局；从单一依赖散货船市场到细分市场并形成自卸船等多个特种船船型品牌优势……近年来，中船澄西保持着良好发展势头，综合竞争力不断提升。
中船澄西*党**委紧紧围绕“*局破**、整合、提高、发展”的管理方针，聚焦效率、效益，全面学习宣贯中船集团高质量发展战略纲要，按照集团*党**组的部署，经过多次专题研讨，结合新形势和新要求，对企业的发展方向和战略定位进行反复研究论证，系统谋划实现战略目标的路径举措，最终拟定了“稳步推进四大产业，通过二次空间布局，实现‘四步走’”的战略目标。
同时，通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，中船澄西全体*党**员干部和职工群众的精气神大大提升，他们不畏艰难、敢于担当、勇于拼搏，啃下一个又一个“硬骨头”，不仅破解了企业发展过程中的危局、难局，更通过整合优化创造了新机，实现了产品结构转型，谱写了一曲协力攻坚、奋力争先的铿锵凯歌，创造了中船澄西发展历史上新的纪录。
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干事创业敢担当
“今年以来，我们面临着新荣公司浮船坞搬迁，长江大保护、过江二通道政府规划实施导致生产资源紧缺，以及高物量、劳动力紧缺、建造船型多、生产资源有限等多重困难。” 中船澄西*党**委书记、董事长陆子友表示，面对三坞移位的繁重生产任务以及市场持续低迷、成本管控压力增大等严峻考验，如何把控运行风险，实现*局破**发展，成为摆在全体干部职工面前的首要难题。在此过程中，中船澄西不是一味地追求发展速度，而是坚持有所为有所不为。
面对困局，中船澄西不断强化全员危机意识和发展意识，凝聚起“化危为机”的思想共识。该公司*党**委迅速通过两级中心组学习会、行政工作例会、支部“三会一课”等形式开展宣贯，组织开展“求生存、促改革、谋发展”的全员大讨论活动，加大形势任务宣贯力度，引导干部职工充分认识高质量发展的必要性，充分认识中船澄西*局破**发展、推进资源整合的紧迫性，进一步解放思想、提高站位、统一认识，为各项改革、整合工作凝聚了强大的思想共识。
通过统筹策划，中船澄西成立多个工作小组联合作战，集中优势兵力打“歼灭战”，在较短时间内加快推进三地资源整合，顺利完成三坞移位工程，突破了修船资源不足的瓶颈，保证了修船业务有序运行，避免了在手订单的违约风险，保障了修船总量不下降。陆子友表示，在这场攻坚战中，中船澄西上下以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命担当，全力以赴、各司其职，把许多不可能变成了可能。
不仅如此，中船澄西加快推进新荣公司的产业转型。今年3月初，新荣公司脱硫装置生产线正式投产，仅用3个月时间，就全面打通了脱硫装置的生产流程，具备了年生产50套以上脱硫装置的能力，并成功交付了2套脱硫塔，以速度赢得了市场。此外，新荣公司还着力开拓市场，在风塔内件、平衡重块等外部市场实现了突破。目前，新荣公司正在积极筹划码头规划、做实做细方案策划，依托丰富的长江码头资源，积极拓展港口物流服务业。
“这些成绩的取得，离不开中船澄西广大干部职工、工程承包商的辛勤付出和努力，也离不开中船集团的支持以及集团内设计单位、设备供应商等兄弟单位的协同合作，更是广大干部职工敢于奋斗、勇于拼搏的结果。” 陆子友表示，接下来，中船澄西将继续以该公司高质量发展战略纲要为指引，以咬定目标不放松的干劲，聚焦效率、效益，不忘初心、牢记使命，担当作为、敢闯敢拼，继续为实现年度目标任务、实现中船澄西高质量发展而努力奋斗。
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敢闯敢拼促发展
今年上半年，中船澄西全面实现“时间过半、任务过半”的目标，修船、造船、应用产业三大主业稳健增长，实现了新的历史性跨越，不仅交出了一份靓丽的成绩单，还解决了一些企业改革发展中的突出问题和难点问题。
“中船澄西通过开展主题教育，增强了*党**员干部的使命担当意识，凝聚起推动‘改革创新’的强大执行力。”陆子友表示，中船澄西之所以能取得今天的成就，正是得益于中船澄西人精卫填海式的执着和永争第一的精神——每一步的前进和发展，都离不开敢想敢干、勤劳奉献，特别能吃苦、特别能战斗的澄西人。
该公司中层干部有着较强的执行力，为进一步提振全体干部职工的精气神，统一思想、振奋精神，战胜前进道路上的一切艰难险阻，推动高质量发展夯实了思想基础；基层一线员工及劳务工爱岗敬业，发扬“协力攻坚、奋力争先”的优良传统，发挥“特别能吃苦、特别能战斗”的澄西精神，舍小家、为大家，凭借精湛的技术工艺，完成了一项又一项任务。以“江苏制造工匠”、特级技师樊晓江，“全国青年岗位能手”、中船集团劳动模范蒋明华等为代表的基层一线员工，将“工匠精神”不断传承下去，全力以赴推动中船澄西的发展。
此外，中船澄西*党**委不断创新学习教育形式和内容，提高领导干部的政治觉悟和能力素质，引领*党**员干部认清形势，正视压力与挑战，聚焦解决改革发展中的突出问题，有效增强了*党**员干部的担当意识，提升了其干事创业的能力，破解了企业发展过程中的诸多难题。在钢结构事业部领导班子的带领下，今年1~6月，钢结构风塔业务接单量完成年度计划的99.22%。同时，该事业部还通过统筹本部和扬州两地的生产资源，做实生产准备，使风塔制造周期再压缩2.5天，生产效率再提高，刷新了中船澄西的造塔速度。
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为民服务办实事
人才是企业发展基石。中船澄西领导班子牢固树立群众观念，坚持全心全意为职工办企业的方针，努力为群众办实事、办好事，千方百计为职工解决工作和生活中的后顾之忧，让员工融入澄西、扎根澄西。
目前，中船澄西将每月28日（法定节假日顺延）定为领导接待日，搭建渠道，广泛听取职工对企业改革发展、生产经营、文化建设、个人职业发展、员工福利改善等方面的意见和合理化建议。在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，通过与员工代表座谈、开展职工代表团组讨论、设置意见箱等方式，中船澄西*党**委从基层吸收意见，梳理归纳问题，第一时间组织相关部门制订整改措施，立行立改并跟踪落实情况，整改成效已初步显现。
中船澄西非常注重和谐企业建设，着力提升职工队伍的凝聚力。该公司*党**委坚持*党**群共建，增强群团工作活力，发挥合力作用，推动各项工作不断取得进展。该公司工会扎实开展“创新提能，降本增效”劳动竞赛、技能比赛等活动，积极为推进车间工作、促进管理提升、落实年度目标打下基础；开展关爱行动，坚持“五必访”制度，发布了《中船澄西员工关爱指南》，连续5年包车送劳务工返乡过年；常年举办文体活动，传承中船澄西企业文化，凝聚企业正能量。
此外，为加快人才培养，加强人才梯队建设，中船澄西想方设法为员工提供深造提升的机会。该公司每年均开展相应工种的技能竞赛；制定了技能人员招收培训方案，探索与地方教育机构合作，拓宽招聘渠道，并通过开展相关培训，逐步提升员工技能水平；引导各生产车间注重基层班组长的能力提升，尤其注重对新员工的培训，稳定新生力量。中船澄西还为特殊岗位、重要岗位员工发放相应津贴补助。
“用先进文化凝聚员工，不断探索具有时代特征、彰显企业个性、富含企业底蕴、全面融入管理的特色文化，是中船澄西打造持续发展竞争优势的重要抓手。”陆子友说。在中船澄西*党**委的带领下，该公司全体干部职工心往一处想、劲儿往一处使，团结奋进、共克时艰，使澄西精神不断发扬光大、澄西品牌更加响亮。
