今天看了一本关于麦肯锡记笔记的方法，确实有独到之处，一切从实际出发
笔记刚开始就是为了解决问题而写的，为什么要写这个标题，因为我做了框架以后发现记笔记跟升迁差不多(个人之言)
最近跟公司大佬出去吃饭，我这个小菜鸟算是开了眼界了，跟着牛人走，你的思想高度不自然的就拔高了
1、怎么样去记笔记
笔记从小学记到了大学，我的笔记一直都是记一次以后就不看了，一到期末考试就浪，不知道去干啥
大部分人记笔记就是把老师讲的记下来，或者说是重点记下来，时常翻出来看看
但是其实效果不是很大，因为我们都不知道记笔记是为了啥，老师让记的
其实不管工作还是生活，都是要解决一个个问题的，所以重点来了，记笔记要有目标的去记
第一点，要找到你的问题
第二点，找到解决这个问题的方案
第三点，验证这个方案的正确性
第四点，总结不断迭代升级
这个感觉是不是很熟悉，这也可以说是人生的算法，不断解决问题，不断去迭代
做事要有重点，写笔记也要有重点，然后围绕重点去提出解决方案，然后再去验证这个方案的正确性，最后总结经验
我可以说这个闭环流程，你可以解决世界上绝大多数问题，因为他的本质是符合这个世界的运行规律的
比如研发一个新产品，先是研发画出图纸，然后先生产样件，看是否可行
对中途出现的问题不断进行修正，样件合格后然后进行小批量的市场验证，看一下能否经受住实战的考验
小批量成功后然后就能开始批量生产，期间会产生无数的问题，然后不断去解决，不断去迭代升级
最后做出一款成熟的产品
多说一句，创业也是，你一定是在某一方面创造价值，而不是头脑发热去创业，如果头脑发热，会死无全尸
2、怎么样快速升领导
以前我觉得只要努力工作，好好加班，就可以慢慢的升职加薪
后来你会发现，你加班都快猝死呀，领导也不见给你加钱，更不要说给你升职了
其实每一次升职可以说是从一个较低的圈子进入了一个较高的圈子，需要的不仅仅是你单独的业务能力而是你综合能力的提升
你不仅要智商高，你的情商也要高，你的短板不能低于大家的平均水平，比如你的学历比较低
在一些比较大的企业或者国家单位中，你是很难升上去的，因为晋升都是有要求的，其他管不管学历会卡一卡
即使你能力很高，但是你没有学历，万一以后别人要查呢，能力这东西没法量化，但是学历可以啊，实实在在的证书
万一别人说暗箱操作呢，因为流程里已经限制了
所以多提高学历准没错，短板别太短
第二点是资源，资源其实是包含很多的，人脉，money，家庭资源，你有一个出类拔萃
都能活的很幸福，但不幸的是大部分人都没有，甚至可能还在平均线以下
如果你想上去你就需要付出比别人更多的东西，你不仅要把工作做好，你还要把领导伺候好
同一批进工厂的，你工资几乎没涨，但是跟你一起进来的，已经是你的一倍了
怎么涨的，领导一有事，哎，那个小张啊，去开车帮我办件事，晚上12点，小张啊，我喝酒了不能开车，你来xxxxx接我一下
这就是隐形的付出，你的成为领导的自己人，但是有一个很扎心的问题，你成了自己人，快累死呀，但是领导什么都没给你
嗯嗯，，，那就赶紧换吧，运气也很重要，所以要时常积德行善，提升一下运势，手动狗头
人生第一步很难，第一桶金也很难，因为需要你自己一砖一瓦的去加，没有捷径可走
如果你有一定的资源以后，你就可以放大你的能力，就跟炒股用杠杆，效益翻倍
没有就只能踏踏实实去做，给下一代一个比较好的开始
所以做个总结，能快速升上去的一定是在某一方面有特殊之处，各种能力不会太差，资源，钱财，人脉或多或少都会有点
不要放弃，普通人也有机会，没人可以依靠，那就去靠自己，不断去提升自己让自己变的更有价值
能够给别人带来更大的价值，争取遇到自己的伯乐
只要努力，还是能够过的不错的，不能大富大贵，平平稳稳一生也行啊
其实还有好多，下次再说，对了还有最重要一点，人品很重要，做人一定要正，别做那些歪门邪道的事，最终一定会害人害己