近几年，我国大学生毕业人数持续走高。据统计，2023年高校毕业生人数达1158万人，同比增加82万人，2024年大学毕业生或将再创新高。基于此，今年秋季招聘备受关注。伴随着9月开学季的到来，保险业“金九银十”抢人大战随之拉开序幕。
业内人士指出，校招对于险企补充新鲜血液是比较重要的时机。对于稀缺人才，险企的关注度会更高，会采取提前批次招聘等方式，接下来会在薪酬或晋升培养方面予以一些倾斜。
『A智慧保』 注意到，9月6日，中国太平保险集团招聘官微发布了一则2024年校园招聘信息。据了解，此次校招涉及中国太平旗下太平人寿、太平财险、太平养老、太平资产、太平产业、太平金科、太平金运、太平金服、太平石化金租、太平再保险（中国）、太平基金、太平再保险、太平香港、太寿香港、太平再保顾问等15家公司，涵盖了市场营销、经营规划、运营支持、风险合规、财务管理、人力资源、*党**务行政、产品精算、投资融资、信息科技10大职能领域，共计释放近200余个岗位需求。
最新数据显示，2023年上半年，中国太平实现总保费1449.4亿元，同比增长9.3%；总资产13119.7亿元，同比增长11.1%；股东应占溢利46.27亿元，同比增长24.2%。在今年年初召开的2023年工作会议上，中国太平就作出了全面落实人才强司战略部署，由此可见，人才的强力支持是做好各项经营工作的前提。
下面共同关注此次校招的具体岗位计划。
网申 （9月6日起）
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综合测评（9月上旬-11月下旬）
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综合面试（9月中旬-11月下旬）
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太平6大核心能力测评（9月下旬-11月下旬）
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专业面试（10月上旬-11月下旬）
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offer发放（10月中旬起）
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