近年来，随着智能制造浪潮席卷全球，“技术”成为产业发展竞技场上的关键词，“进厂”变成更多年轻人事业上的选择。根据58同城发布的《2023年三季度人才流动报告》（以下简称“报告”），普工招聘、求职热度双高，深圳、广州、东莞等地成为人才就业高地。随着住宿餐饮、文体娱乐等服务业复苏，现代服务业凭借岗位多、就业灵活等优势成为吸纳就业的主力，北京招聘、求职需求均居首位。
一线城市因其岗位多元、薪资更具竞争力、包容性更强等特点，保持着较强的人才吸引力。根据报告，北京地区招聘需求、求职投递活跃度均居首位；深圳、广州、上海也展现出较强的“人才虹吸效应”，简历投递量均居城市榜单前六。
在多元就业观影响下，经济发展活跃、拥有悠久文化积淀的新一线城市受到更多求职者青睐。报告显示，成都、重庆、长沙、西安、武汉、东莞等城市成为三季度引才代表城市。其中，成都、重庆的简历投递量分别排在第三、第四位。作为双城经济圈的核心城市，成都和重庆先后出台多项人才发展和支持措施，叠加宜居的城市环境，吸引大批人才前来就业、创业，推动了人才的加速集聚。
在用工需求方面，除北京外，佛山位居招聘活跃度第二名。作为制造业转型升级综合改革试点，佛山制造业人才需求旺盛。深圳、广州、东莞等珠三角地区城市的招聘活跃度也较高，不断扩大人才蓄水池的深度与广度。
值得关注的是，随着高端装备制造、新能源、新材料等智能制造产业迅速发展，杭州、合肥、郑州等地纷纷出台人才专项政策，协助求职者与制造业岗位对接。制造业岗位凭借稳定高薪、晋升机制透明等特点，也成为更多求职者完成自我实现的职业选择。
与此同时，在扩大内需战略推动下，与居民生活息息相关的现代服务业，成为吸纳就业的重要“蓄水池”。
数据显示，三季度求职活跃度TOP15职位分别为普工、服务员、货运司机、店员/营业员、文员、商务司机、保安、收银员、仓库管理员、前台/总机/接待、分拣员、销售代表、保洁、送餐员、装卸/搬运工。从招聘端来看，普工、服务员、销售代表、店员/营业员、保安、文员、收银员等企业招聘活跃度较高，其中，服务员、美容师、厨师/厨师长、收银员等职位招聘需求较Q2增长显著，分别为35.29%、26.24%、9.41%、11.24%。
当前，餐饮、零售、生活服务等衣食住行相关领域用工需求紧缺，且因人员流动性较高，相关岗位的招聘求职均较为活跃。此外，随着物流交易与商务出行频次增加，就业机会大量释放，交通运输、仓储和邮政业迎来求职旺季，薪资“水涨船高”。
报告指出，全国城市人才就业流向持续转变的背后，是求职者的择业心态更加开放、多元的表现。
（来源：经济参考网）