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工厂一直以来给大家的印象就是包容。

不论你年纪多大，不管你文化高低。

就算是只认识26个英文字母，

也在里面找到一份合适自己的工作。

进去以后，

为了能快速的出人头地，也是为了拿个高工资，

很多人都会拼命的去干活，抢着去加班。

想靠着自己的努力得到领导的赏识，

从而当个小领导，

工作轻松点。

其实，在工厂越久，就越知道，

在工厂干活，就不能太努力，

原因就这3点，不明白只能是傻干。

1、越努力挣得越少

记得出来第一年在工厂打工，

工资是计件，多劳多得，

当时想多挣点钱回家过年，

每天主动上班14小时，

月底发工资超出老员工三分之一。

第二个月，产品单价就降了一半，

当时年龄小，也没有多想什么，

就更加努力的去干。

后来带我的老师傅实在看不下去了，

偷偷把我叫到一旁告诉我。

老板赚的是中间的差价，

你做的再努力，

他们就当没有看到，

而支出的每一分钱都会精打细算。

看你工资高了，

自然会觉得是他们的单价给高了，

而不会在乎你有多辛苦，多努力。

更不会觉得，这是你拼命挣来的。

他们只知道，

你挣得钱是从他兜里掏出来的。

2、越努力做的越累

有个名词是：“鞭打快牛”

还是上面的那个例子。

听了老师傅的话，

我每天的产量回归理性。

但老板不干了，

派了个组长盯着我，

说我现在工作效率低，

一定是偷懒了，

让组长关注我的产量，及时调整。

自此往后;

如果分配的工作完成了，

下次再加量给我做。

如果工作完不成，

组长就说我干活磨蹭，不老实。

弄的我干也不是，

不干也不是。

3、越努力越是心酸

转眼间就到了，年底评选优秀员工的日子。

老师傅告诉我，

今年优秀员工要从你和小K之中产生

咱们组今年来的新员工，

按照产量和工作能力，优秀员工非你莫属。

但评选不能只看这一点。

小K除了把时间放在工作上，

还抽出一些时间，

放在领导身边身上，

和领导搞好关系。

现在领导之间没有不知道他的。

上次老板主动找到我，

小K这个人，值得培养。

工作中，

不光要懂得低头拉车，

还要知道抬头看路。

把时间和精力全放在工作上，

老板提拔你就意味着失去，

一个拼命干实事的人，

要多招几个人才能抵得上你，

那么，你就只适合待在基层。

点评：

不管什么时候，

把工作保质保量的干好。

是你安身立命的基础。

但你要明白，

工作方法不对，拼命工作也没用。

——END——

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