写在步入2023之际：
2022，我们经历了最艰难的一年
火爆的开局，反复的冲击，黯淡的结尾
一次次的静默等待，一次次的延期协调
计划赶不上变化，寥寥数字，满腹无奈
没有山穷水尽，哪来柳暗花明
没有作茧自缚，哪来破茧成蝶
疫情三年，我们失去了很多，但也收获不少
数字转型和业务赋能更加深入
学习效率和绩效支持持续提升
疫后的春天也许不会来得那么快
但培训的新时代一定会在2023开启
此刻，我们更需要蜕变的勇气和重生的信心
CSTD发起的“2023年中国企业培训市场前景调查”旨在盘点当前企业培训行业现状，让从业者更好地把握未来趋势。调查对象主要为各类企业培训从业人员。本次调查共回收有效问卷 972份 。参与调查者中企业培训管理者占47.2%，培训咨询服务商占32.4%，自由讲师与顾问占13.0%；超过5年从业经验者占81.2%，对培训行业具有比较全面深入的了解；调查对象具有广泛的专业代表性。
调研报告共分为 背景说明、2022企业培训行业概况、培训管理现状分析、培训服务现状分析、从业人员职业状况，以及2023年培训管理前景展望、培训服务前景展望、培训行业发展趋势特点等 。报告详细内容刊登在 《2023中国企业学习蓝皮书》 ，本文节选调研报告中的部分内容。
一、2022企业培训行业发展现状
景气度再创新低，当前信心正回升
预算执行再下滑，外企民企更严重
人均培训费减少，正式学习量增加
线下培训少三成，在线交付超一半
内部主导优势多，项目交付在升级
机构生存压力大，营收下降二成多
二、2023企业培训行业前景展望
企业经营变数大，直击痛点为首选
业务赋能成主流，理解信任是关键
数字人才需求旺，通用管理萎缩快
数字转型更深入，优质内容最挑战
未来市场将蜕变，聚焦专注成法宝
