最近四川启动了2022年度聘任制公务员招聘

好家伙，最高薪资直冲60w

普通公务员直接：

同样都是公务员，凭什么他们年薪这么高！

好多友友看到聘任制的薪资后

手里的铁饭碗索然无味

虽然聘任制公务员已经实行了好多年了，但是仍有很多同学对它并不了解

聘任制公务员到底是什么？谁都可以去应聘么？

一起来看看~

. 1.

什么是聘任制公务员？

目前我们大家最熟悉的还是委任制公务员

即通过公务员招录考试当上公务员（也是90%的人进入体制的方式）

聘任制公务员 更像是一种人才引进

面向全社会高薪聘请 专业性强，可替代性低 的人才

属于有编制的合同用工，期限一般是3-5年

大多数聘任制也是需要参加单独命制的考试的

只有少数可以直接选聘

2022年四川成都市聘任制公务员招聘公告

. 2.

哪些地方实行了聘任制公务员？

2007年，深圳率先在全国试点公务员聘任制改革

随后上海、浙江、北京、四川、山东等多地也开始推行公务员聘任制试点

到今天为止，已有 20+ 的省份推行了此项制度

据悉，目前深圳市在聘的聘任制公务员已 超过1500人

重庆，也曾在2015年、2016年这两年招过聘任制公务员

但是在随后的2017-2021年并没有再次发过公告

不过随着聘任制的推广，今年也说不准哦

重庆人社局官网查询界面

. 3.

聘任制公务员待遇怎么样？

一、高薪

从以往任何省份的聘任制公务员来看，年薪一般都 不低于20w ，且 30w+ 的比较普遍

从本次2022年四川招聘来看，聘任制公务员的最高年薪也逐年递增

前年为46w，去年为50w，今年则高达60w

2022泸州市聘任制公务员岗位表

除此之外，有些地区的聘任制公务员光是住房补贴就有10w

就连5年前的重庆聘任制招聘

年薪几乎也都是30w起

比普通公务员的年薪高出近3-5倍

二、有行政编制

聘任制公务员和普通公务员一样

是有行政编制的！

但是其聘任工资、福利、保险待遇

均由聘任合同规定

三、有机会转为正式公务员

聘任制公务员合同期满之后可以选择续期、自主择业或者转为委任制公务员

一旦转为委任制公务员

就拥有真正意义上的铁饭碗了

不过也正是因为是合同用工且会实行绩效考核

所以聘任制公务员也有被解雇的可能

. 4.

岗位有哪些？我能考吗？

以本次四川聘任制公务员招聘为例

拟聘岗位既有工程管理、城乡规划、生态环境、金融、审计、教育、医疗卫生、文化、体育等“传统”热门领域的人才岗

也有人工智能、大数据、智慧城市建设、航空产业链规划建设等新兴领域的岗位

2022成都市聘任制公务员招聘截图

再来看看岗位要求

基本上都要的有3年以上对口经验的

总体来说聘任制公务员的门槛较高

招聘的是专业性较强，且有实战经验的高精尖人才

对于大多数应届毕业生来说

较难通过聘任制当上公务员

但是对于一些想要进体制的企业精英或者高学历人才

这确是一扇敞开的大门

. 5.

“鲶鱼效应”是聘任制公务员的初衷

有相当一部分人

一听到公务员这个行业

脑子里会自动浮现出一种养老模式

喝着茶听着曲儿过完这一天

其实这种不良的状态或多或少存在于这个行业之中

而聘任制的出现，正是为了刺激这些“闲人”

合同用工可进可出的灵活性

能促进公务员队伍的合理流动和新陈代谢

有助于提高政府办事效率

使各行各业的优秀人才也有机会进入体制建功立业