京东的老总刘强东一直很重视基层员工的待遇，员工的福利还真不错。
11月2日，刘强东在泰国一场讲座中表示，京东快递员的平均工资高出同行业50%，任何快递员在京东只要能够工作个5年，就可以回家买下一栋房子。
但是高工资不是无缘无故的，京东对快递员的要求也更加严格了，一年内，只要快递员接到两个投诉，即使是顾客无理取闹，也要炒鱿鱼，并且再也不会被录用。这个条件就有点严格了，不知道能够有多少人能够坚持够5年。
根据京东公布的数据显示，2016 年，京东集团总共为包括基层快递员在内的员工缴纳的五险一金超过了 27 亿元人民币。京东每个月花在员工身上的五险一金就有1500元。同时，京东还考虑到员工工作的特殊性，经常开车送快递，还贴心的为员工购买了商业保险。这一部分的花销不知道是多少，但是人数很多，估计也投入了不少。
看来，京东的保障是六险一金，其实大部分企业都是给上的五险一金。同时再对比一下其他快递公司，给员工上齐五险一金的真的很少。大家可以在网上查询下这些快递公司的招聘信息，一般快递公司很少有五险一金的保障，包括大名鼎鼎的顺丰。
除此之外，强东哥还建立了员工宿舍，错了，是高级单身个人公寓。刘强东还曾经因为宿舍条件太差而大发雷霆，气得想打人。
内部可是精装修，工作满三年以上的员工，可以住单人间，京东的宿舍最多可以住两人，网上的网友都十分眼馋京东的各种福利啊。
刘强东曾经明确表态：你是靠克扣员工的五险一金，牺牲了兄弟们60岁之后保命的钱，那是耻辱的钱。他反复说明不赚这笔亏心钱。
在2017年的京东年会上，刘强东指出“如果按照各地最低工资标准缴纳五险一金，每个月公司每人只要补贴一两百块钱就可以了。但能够为这么多的蓝领兄弟们足额缴纳五险一金，付出比别的企业多五倍六倍的代价，不是每家企业都能做到。通过这件小事，京东向全社会证明了用合法的手段做生意，走正道照样可以取得成功！
京东高层对待员工的态度还是很值得称赞的。从五险一金以及其他方面的人文关怀做的很不错。士为知己者死的前提是你要把员工当做士，过河拆桥、卸磨杀驴、狡兔死，走狗烹的做法始终是做不长远的。
与强东哥形成鲜明对比的是，前段时间的某个老师，在电视节目中，这么说了：进入职场的目标是未来以拿退休金去生活的人。你得为我们公司付出，再说加班费的事。随后补充道，不谈不意味着没有，你要相信只要你努力，老板都看得见！
他的这些话，你信吗？
君以国士待我，我当以国士报之!君以路人待我，我以路人报之!君以草芥待我，我当以仇。少跟员工谈情怀，老板不把员工当人看，员工自然不会把工作当成大事。
只要老板多点关心，员工都能看得见，这样才会心甘情愿为公司做贡献。一句话：你给员工吃草你能养出一群羊，你给员工吃肉你能带出一群狼。