最近中科电由于安排员工清明节加班而引发了员工怒怼的聊天记录在网络上开始疯狂的传播，也引发了网友们的议论。这就足以说明企业的加班文化已经成为了行业的通病了，这件事情也引发了中科电企业和工会的调查，后期调查结果说明这位怒怼的员工不是公司的员工，从中可以看到属于劳务派遣，就是临时工的性质一样，这则声明一出让很多的网友感觉到了愤怒，就是劳务派遣员工加班的权益是无所谓的，只要不是自己的员工就可以随意的支配。这家企业还是没有认识到自己的错误！
劳务派遣可以说是很恶心的制度了，因为国企和部分的企业正式员工有限，不得已通过劳务派遣的方式来招聘一些员工来完成需要正式员工完成的工作，一方面可以节省公司的开支，还有可以避免员工纠纷让当今的很多企业都采取这种方式，其中国企和大企业大多采用这种方式来进行。这种员工不是公司的自有员工，自然享受不到公司的待遇，而且工作的时间也相对长一点，让很多的员工都受不住，很多的国企利用自己的身份来欺骗应聘者说劳务派遣同工同酬，这样让他们来打工，实则是很恶心人的一种机制。所以每年都有很多的无良企业家利用这点来欺骗刚毕业的学生，这是很不道德的。
其次就是这则声明太差了。这位员工看的出来为公司做出了很多的贡献，就算是劳务派遣也是为中科电公司在做事情，你就这则声明把锅甩出去了，就好像政府单位的临时工一样的待遇，而且我们看到网络上很多政府工作人员出事情，都会以临时工一样打发出去，这位国企也是一样的话语真的是感觉太差劲了，难怪很多网友说都这么多年了，还是同样的话语和员工辞职了当然不是员工了这样的话语在嘲笑公司。这家公司完全没有知道自己的加班文化是多么的差劲，员工不幸福这才是公司需要注意的，而不是发这则声明只会让自己遭到嘲讽。
这次工会介入会解决问题吗？不会的，还是因为很多的国企利用自己的身份会逼迫员工说好话，不可能承认加班文化多的，还是因为国企内部很多领导喜欢利用自己的身份来凸显自己的权威，这都是国企里面的*规则潜**了，就与很多城市评选安全城市一样的，都是假的表面工作。很多企业嘴里说对员工好，但是一味的压榨员工，而且喜欢谈“奉献”谈“格局”真的都让当今的打工人都受不住的。其实我们知道公司绝对会说不是公司的员工来应对的，我们早就了解了企业的套路了，可惜他们骗的只有自己而已，希望各位打工人还是维护自己的权益。