众所周知，阿里巴巴、腾讯和百度是如今互联网行业的三巨头，被网友戏称为互联网BAT。因此，不少人对这三家公司的薪资待遇都很好奇，这么顶级的三巨头到底会为员工开出什么样的薪资待遇呢？很多网友在看过以下的对比后，不由得感慨道：我酸了！
首先决定薪资待遇水平的一个重要条件是级别和头衔，然而各个公司头衔名称都不一样，级别的数目也不一样，而且有些公司的薪水范围与职级严格挂钩，有些又与级别没有绝对的关系。
首先来看阿里巴巴的级别分类下对应的薪酬体系。从表中我们可以看出，阿里巴巴的非管理岗位分为10级，其中P6、P7、P8的需求量最大，也是在阿里占比最大的级别。其对应的薪酬待遇是，薪资从20万到80万每年不等，根据职级有大约15万到35万的区间差距。但是大体上阿里巴巴的薪资结构一般是12+1+3的结构，也就是传说中的16薪。年底的奖金是0-6个月的薪资，其中有90%的员工可以拿到3个月的薪资奖金。另外，股票奖励是需要工作满两年才可以有资格拿到的，第一次拿50%，4年后可以拿到全部股票。
再看百度的级别分类和薪资体系。百度的技术岗位级别划分与阿里巴巴相类似，从1-12分为12级，主要集中在T5、T6级，一般在百度工作满3年就能达到T5一级。T10是技术总监，一共不超过10个，T11是首席科学家，T12基本就是大神级别的，很少有人能真正见到。百度的薪资结构基本为月薪乘以14.6，其他岗位是月薪乘以14。其中T5以上为关键岗位，另有股票、期权等分红，往上级别越高，待遇间的幅度越大。
最后再来谈谈腾讯。腾讯相较于阿里和百度，分级是最不一样的，分为1-4共4级，其中又细分为3级。其中员工大多都集中在T2、T3级的中段。员工的标准薪资是14薪，但是通常能够拿到16-20薪。从T3.1以上开始可以拿到股票分红，T3.3以上开始基本就可以完全在深圳市区实现财务自由。
以上是小编大致梳理的BAT级别及其对应的薪资体系，不敢说是最全面最新的消息，但也非常具有参考价值了。无论大家是选择哪一家巨头，相信都是不会亏待你的。难怪在很多网友看完这个对比后都会感叹，我酸了！
如果要你选择一个公司，你会选择三家巨头的哪一家呢？