国内的科研院所，毕竟是做科研的，赚钱能力肯定远远不如民营企业，而且国家对科研院所人员的工资都是有上限规定的，不过今年*会两**已经提出担任重点型号的科研人员，工资可以灵活调整，还有科研院所自己走向市场化的程度，现在很多都在走公司化盈利模式了，如果还是抱着老思维，靠国家靠垄断吃饭，迟早连温饱都解决不了。
下面列举几个城市的院所给应届生的待遇和专业需求：
案例1：北京某单位
案例2：西安某单位
案例3：太原某单位
案例4：南京某单位
案例5：武汉某单位
案例6：浙江某单位
目前编制这东西，在大部分研究所已经取消了。国企改制以后，绝大多数研究所都是签合同。(这种极度关键的单位不给编制真的贻笑大方了)，搞军民融合让你自谋生路。所以，现在所有研究所基本都是拼了命的拉项目，不管做不做的完，因为没有国家财政保底了。
然后是军品要求高、用户得伺候好、保密要求很高、离职困难、工作环境恶劣、入职门槛高(基本985硕士)，这些叠加起来是要求比较严格的。