君姐访谈-超港吴昌连:疫情面前永不退缩

新型冠状病毒来势汹汹,大多数商业都已停业,但房租、人员工资还要照常支付,压力之大可想而知。

疫情对商业影响有多大?

企业该如何应对这种局势?

为了缓解大家的焦虑情绪,君姐闭关在家期间,电话访谈了安徽各大餐饮企业负责人,比如中国快餐第一品牌“老乡鸡”、只为重要的人“唯品客”、三年连开15家直营店的“文章捞面”、安徽本土连锁烘焙“超港”、精品私房菜“最真厨房”……

君姐访谈-超港吴昌连:疫情面前永不退缩

君姐今天电话采访了超港烘焙首席质量官兼董事长助理吴昌连先生,请他发声,为大家加油打气——

君姐:吴总您好,据我所知超港烘焙食品于1992年进入现代烘焙行业发展胡氏糕点事业,现已发展为拥有百余家连锁门店的现代烘焙企业。俗话说船小好调头,大企业遇到的困难也会更大。面对本次来势汹汹的疫情,我们是何时响应的?分别采取了哪些措施?

吴昌连:面对此次疫情,集团公司各事业部各职能部门高度重视,及时成立线上线下应急响应小组召开视频会议,由总经理直接挂帅。

创业28年来我们经历了很多风雨和挫折,我们坚信:没有人能随便成功,失败也只是暂时的。失败之后不要气馁,需要继续奋斗。战略上以一当十,战术上以十当一。

超港烘焙是以文化为基础,食品为产业,科技创新为基础,同时融合了互联网、金融、旅游、地产的商业品牌。

关键时候更能体现公司的责任和担当,自2月2日开始,公司承诺每天都送200分新鲜面包至合肥市传染病医院,有助解决医生的就餐问题,直至疫情结束。同时工厂会加足马力生产,满足老百姓需求。

君姐访谈-超港吴昌连:疫情面前永不退缩

君姐:超港是本土烘焙企业,创业28年了还能如此快速的应对市场变化,可见平时的企业文化和团队建设做的很扎实,那在以上措施的执行中最大的阻碍是什么?您是如何解决的?

吴昌连:一方面,员工节前返乡不能及时复岗,门店正常营业压力大,根据复岗人数尽量保证社区门店的运营;

另一方面,确保口罩、酒精物资到位,并做好宣贯。按照国家及安徽省公布的预防(可疑)传染病疫情控制要求,开展在线视频培训,确保口罩、酒精等物资到位,将预防工作须落实到每一位员工身上,在岗员工需做好防护工作,休假员工需做好防护告知工作。

再次,做好意识的过程管控,在高层重视与舆情关注、现场测温要求、个人责任与卫生要求、日常清洁及预防性消毒、常见消毒剂及配制使用、来料和物流运输控制、工厂/门店现场注意事项等方面做了具体措施要求,并知晓每一位胡兴堂/超港员工、消费者和家人。

始终做到持续关注疫情动态报道和官方提供的防护措施,应做到对疫情不恐慌、不信谣、不传谣。

君姐:虽然超港已经有了28年的创业史,但相信面对这场疫情对咱们的打击还是很大的,本次疫情对我们企业接下来经营中会有哪些困难,需要提供哪些支持。

吴昌连:烘焙食品连锁经营原料采购和过程安全尤其重要,同时人力成本和房租正常支付;

房租需要与各大商场、茂、私人等业主共同面对困难,目前已经得到部分业主的理解和支持;

电费是连锁门店费用占比较大,积极与相关部门协商、申请,共同面对挫折,力排困难;

员工的工资对于企业的压力还是蛮大的,首先理性应对困难,逐一排查、逐一解决,寻找新的机会!

君姐访谈-超港吴昌连:疫情面前永不退缩

君姐:就本次疫情,给您带来哪些警醒?面对接下来的企业经营带来哪些思考。

吴昌连:烘焙连锁门店开在各个不同的城市,疫情的出现,我们必须保持积极的心态去面对;增强团队的质量安全意识和抗风险能力;更加严格的做好疫情的防控工作,听取官方意见,保护好自己,也是对他人的负责;另外还要时时关注企业自身的现金流。

在接下来的企业运营过程中,要注重企业文化塑造和团队打造、注重企业员工培训,形成统一的价值观;建立更加严格的质量、食品安全管理体系(本企业已通过ISO9001和ISO22000质量食品安全管理体系认证);健全更加完善的供应量管理体系;增强企业的自我净化和抗风险能力。