受疫情影响，大部分企业都开始降薪或者以无薪休假的形式，减少成本。近日，赫基集团员工爆料表示，今年的3月和4月份被公司强制休无薪假，且薪资降幅超过一半，并且这还是一次不可以谈判的“被自愿”行为。
赫基集团是国内著名的时尚服饰集团，其旗下拥有欧时力、Trendiano、Miss Sixty、Five Plus等品牌，都是大众接受度高、消费者颇认可的品牌。疫情发生后，赫基集团还向武汉慈善总会捐款一千万元，用于开展新冠疫情的治疗和防控等工作。
然而，在国内疫情形势转好后，赫基却遭遇了寒冬。根据赫基员工发出的内部聊天，截图显示，甚至有员工三月上了半个月班，仅拿到不足三百元的工资。而从其他员工工资单来看，就算正常上班工作，工资也从过去的一万左右减少千元。也有人扣完社保后到手只有两千元不到的工资。对此，员工普遍表示，与企业共度难关，降薪可以理解，但幅度太大，根本难以维系基本生活。
据统计，目前赫基集团约有员工八千人，而受疫情影响，其门店很多都因疫情停摆，尽管在逐渐复工，但也难逃运营困境。
今年二月，赫基集团就向其内部发布了一篇文章，文中表示集团的管理层是主动提出减薪和休无薪假，与企业共度难关。文章同时表示，集团的多个部门纷纷响应表示支持。文章发出的第二日，赫基又再次发文*愿请**，表示集团的个各部门都在响应，并同时截图以证实。
然而，员工们却跳出来说，这完全是被动的，公司里BOSS都跳出来支持，试问员工谁还敢说不？对于集团的这一波操作，随后各公司人力资源开始采取电话联系员工响应的方式。电话里，人力资源说该政策将在今年三月和四月实施。
据了解，会一直持续到五一，才可能恢复正常。根据员工提供的电话录音，人力资源说，这是集团统一的要求，需要各部每月节省一半的工资，但如果年底各大家都可以完成任务指标，还是有希望返回三四月份被扣的降薪部分。
从另一个角度来说，此举是希望集团的每一份子都能够凝聚力量为公司分担压力，共度危机。目前，针对降薪一事，赫基集团表示不回应，并已经停止招聘。不过，根据此前国家相关部门发布的通知表示，企业在受到疫情影响，从而致使生产经营困难，是可以通过与职工协商一致，以调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
也希望，赫基集团能够在这一波危机过后，找到新的出路。