2月20日起，6類在大灣區內地城市工作的人才，可通過申請人才簽注，便利與港澳進行科研及學術交流。香港特區政府歡迎內地當局宣布大灣區有關人才簽注新政，以便利內地人才南下來港進行科研、文教、衛健、法律、商務等的交流訪問。
封面 | 楊亮
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最長5年無限次往返
記者從廣東省公安廳獲悉，*家國**出入境管理局2月9日發布公告，為便利粵港澳大灣區人才從事科研學術交流活動，促進服務粵港澳大灣區建設發展，自2023年2月20日起在粵港澳大灣區內地城市試點實施往來港澳人才簽注政策。
根據該政策，在粵港澳大灣區工作的內地6類人才可以申辦往來港澳人才簽注。6類人才包括：傑出人才，即對灣區建設發展作出重大突出貢獻或者灣區急需的頂尖人才；科研人才，即灣區科研機構副高級以上職稱人員；文教人才，即灣區高等院校副高級以上職稱人員；衛健人才，即灣區副高級職稱以上衛生健康專業技術人才及衛生研究人才；法律人才，即參與在香港、澳門法律仲裁程序的內地仲裁員，處理內地與香港、內地與澳門投資爭端的內地調解員等；其他人才，即由灣區人才、科技主管部門認定的高層次管理和專業技術人。
傑出人才可由本人向大灣區任一縣級以上公安機關出入境管理機構提出申請，其他5類人才應由本人向工作所在地的縣級以上公安機關出入境管理機構提出申請。人才簽注申請材料和申辦手續，可通過*家國**出入境管理局、廣東省公安廳出入境管理局政府網站（http://www.nia.gov.cn/）或者12367服務平台查詢。
往來港澳人才簽注式樣。 中通社圖片
*家國**出入境管理局有關負責人表示，在粵港澳大灣區試點實施往來港澳人才簽注政策，是深入貫徹*黨**中央關於粵港澳大灣區建設決策部署，服務促進高水平開放，促進港澳地區長期繁榮穩定，深化內地與港澳交流合作的出入境政策創新舉措。政策的實施將有力促進灣區人才、技術等要素便捷高效有序流動，更好滿足灣區內人才之間交流交往的新需求新期待，為內地和港澳經濟社會發展注入新活力新動能。
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港府歡迎內地推人才簽注
香港特區政府歡迎內地當局推出人才簽注，便利大灣區人才訪港。發言人表示，相較目前商務簽注的7天逗留期限，人才簽注將大大提高合資格高端人才訪港的便利性，如持人才簽注者同時符合較早前特區政府在2月1日起擴展的「為來港參與指定界別短期活動的訪客提供入境便利先導計劃」，他們可以訪客身份在港參與指定短期活動而毋須申請工作進入許可。
發言人形容，人才簽注的推出正值香港與內地全面通關，措施有助促進大灣區內人才互動，為香港以至整個大灣區，達至互利雙贏。
2月8日，香港銅鑼灣商圈，見到不少遊客帶行李箱出街，百貨商店和免稅店亦人流增多。中通社
根據現行安排，訪港內地居民必須持有有效的《往來港澳通行證》（俗稱《雙程證》）及相關赴港簽注。《往來港澳通行證》及赴港簽注的受理、審批及簽發屬內地當局的職權範圍。
發言人指，新措施將促進香港進一步融入*家國**發展大局，便利人才在港匯聚交流，為進一步推動大灣區建設發展取得實質成果，香港特區政府會繼續與內地當局保持緊密溝通，以期在此良好的基礎上進一步推進大灣區人才交流和互動。
粵港澳大灣區11座城市除了香港、澳門之外，內地城市包括廣東省的廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶9市。
【商報時評】用足灣區優勢 打造人才高地
中國出入境管理局昨公告，為便利粵港澳大灣區人才從事科研學術交流活動，自2月20日起在大灣區內地城市試點實施往來港澳人才簽注政策，人才簽注持有人可在有效期內多次往來港澳，每次停留不超過30天。相關政策打開方便之門，對促進大灣區人才交融交往再添利好，同時亦有助香港吸引更多高端國際人才匯聚。特區政府正致力面向全球「搶人才」，當中既有「引進來」的挑戰，更要有「留得住」的辦法，而香港「背靠祖國，聯通世界」，享有大灣區建設的廣闊發展空間和機遇，是對人才特別有吸引力之處。政府應用足用好灣區優勢，打造人才高地。
市民在黃竹坑出行。中通社
人才的重要性毋庸贅言。面對全球日益激烈的競爭，香港除了大力培育更多本地人才，亦全面展開「搶人才」的工作，包括成立「人才服務窗口」，向來港人才提供「一站式」支援；推出「高端人才通行證計劃」，優化現有多項輸入人才計劃，以及為持博士學位科研人員提供生活津貼等。目標是爭取在2023年至2025年期間，每年延攬至少3.5萬名、預計逗留至少12個月的人才。
營造一個好的經濟和社會環境，是吸納和留住人才的關鍵。本港擁有多方面傳統優勢，包括國際化、法治化、低稅率、自由港等，加上政府推出強有力政策，投入真金白銀資助，都為吸引人才提供了誘因。惟香港也存在一些短板，例如居住、生活、教育成本高昂，恐怕亦會令不少人才卻步，需要採取針對性措施，優配套，強服務，解決後顧之憂，消除制約引才的不利因素。此外，對各類人才來說，更實際的問題是個人發展前景，香港須提供廣闊發展空間，營造大有可為的環境，讓人才能一展所長，樂意留下來。
香港中環街頭。中新社資料圖
借助大灣區之利，香港可突破地理空間和本地產業結構、市場規模的限制，進一步提升競爭力，對吸引人才有事半功倍之效。《粵港澳大灣區發展規劃綱要》提出，要建設國際人才高地，建立緊缺人才清單制度，定期發布緊缺人才需求，拓寬國際人才招攬渠道；加快建設粵港澳人才合作示範區，健全人才雙向流動機制，為人才跨地區、跨行業、跨體制流動提供便利條件，充分激發人才活力。香港與大灣區內地城市加強人才交流合作，優勢互補、協同發展，突破城市邊界，形成人才共引、人才共享，必然帶來倍增效應，為人才擴闊發展空間，提供更多機遇，有助香港聚天下英才而用之。
香港中環海濱。中新社資料圖
*家國**出台政策，在粵港澳大灣區工作的六類內地人才可申請辦理往來港澳人才簽注，是對香港的大力支持。內地的創新創業人才，日後申請來港方便很多。在「促進大灣區融合發展，共建優質生活圈」的進程中，包括香港在內的大灣區，對人才的吸引力不斷得到強化。同時，香港以大灣區為平台，亦能發揮「超級聯繫人」的優勢，吸引到更多海外人才、外國企業來港發展，為內地龐大的市場服務，實現良性循環。隨着香港與內地全面通關，進一步融入*家國**發展大局，鞏固和發揮好優勢，香港定會更有魅力，形成對海內外人才強烈磁吸效果。 香港商報評論員 蘇信
相關鏈接： 2月20日起，這6類人可申辦往來港澳人才簽注！
記者 | 黃裕勇
編輯 | 桐曲
校對 | 卓玲
審核 | 雨杉 Oriole
圖源 | 中新社、出入境管理局